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[学位论文] 作者:彭麒如,, 来源:广东外语外贸大学 年份:2020
人力资源管理对企业的影响日益增大,薪酬管理是企业人力资源管理体系的重要内容。没有科学的薪酬体系,企业难以真正有效激发员工的积极性,也无法吸引和留住人才,从而不利企业发展。本研究在薪酬体系理论的基础上,以Y公司为研究对象,运用案例研究方法,分析Y公司......
[学位论文] 作者:彭麒如, 来源:广东外语外贸大学 年份:2020
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