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[学位论文] 作者：徐以章,
来源：浙江大学 年份：2005
人力资本是企业最重要的资本，企业之间竞争的关键是人才的竞争。实施人力资源开发战略，提高企业整体素质，是企业在激烈的竞争中克敌制胜的重要保障。 本研究从当前企业员工培......
[期刊论文] 作者：陈金红,徐以章,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
培训质量三级监控体系建设与执行是保证和提升培训质量的重要抓手。本文依据培训标准化操作流程,构建了培训质量监控循环图,对培训质量监控内容与影响因子进行了详细分析,并...
[期刊论文] 作者：陈金红, 徐以章,,
来源：中国电力教育 年份：2004
21世纪企业的竞争是人才的竞争,是知识的竞争。为了发挥培训中心在电网企业人才培养方面的核心作用,扮演好"人才培养和智力支持"角色,浙江省电力公司培训中心(以下简称"...
[期刊论文] 作者：徐以章,陈金红,,
来源：企业管理 年份：2016
品牌管理人才队伍建设是公司品牌管理业务创新发展的重要保障。为完善公司系统人才队伍结构,缓解新员工招聘中非电专业比例减少而带来的品牌管理人员补充困难,国网浙江电...
[期刊论文] 作者：徐以章,陈金红,,
来源：管理观察 年份：2016
为创建开放型、创新型、服务型、研究型企业大学，实现“一流培训中心”目标，本文立足工作实际，在对培训中心现状进行详细分析基础上，提出了管理类培训整合思想，构建了四校区的工作......
[期刊论文] 作者：徐以章,陈伟渊,
来源：江西电力职工大学学报 年份：1998
在市场经济条件下，职工大学的学生结构发生了很大的变化，思想教育工作在严格管理的同时，还贵在正确引导。本文总结日常学生管理工作经验，从学生思想政治教育、专业思想教育、学生......
[期刊论文] 作者：徐以章, 叶润潮, 金烨龙, 卢建刚, 王燕萍,
来源：中国电力教育 年份：2023
＜正＞新形势下，传统的培训师资评价体系短板明显，已不能满足当下人才培养需要，亟需构建适应新时代电网培训需求、统一高效的培训师资评价体系。国网浙江省电力有限公司培训中心（以下简称“中心“）处于人才培养最前线，在贯彻落实国家电网有限公司发展战略中，特别是在培养高......
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