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[期刊论文] 作者：徐珊珊,贾志科,,
来源：商业文化(学术版) 年份：2010
工作分析以岗位规范管理为目标,是保证一切人力资源管理工作有效开展的平台。但从企业工作分析的现状看,这项工作的整体质量并不高,造成企业资源的浪费和管理的缺位。本文以...
[期刊论文] 作者：徐珊珊 贾志科,
来源：决策与信息·下旬刊 年份：2010
摘 要 公平合理的岗位工资等级体系是实现企业内部分配公平与同工同酬的有效手段,而有效的岗位评价模式是实现公平合理岗位工资等级体系的基础,本文旨在为规模型企业探索一种科学、实用的岗位评价模式——因素计点法岗位评价体系,并对该评价体系的有效性进行实......
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