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[期刊论文] 作者：徐西干,
来源：经济视野 年份：2019
在企业发展过程中,管理制度起到了关键性作用,战略管理制度与人力资源管理制度是两项较为重要的制度,协调好二者之间的关系能够更好的促进企业战略性人力资源管理工作的发展,...
[期刊论文] 作者：徐西干,
来源：全国流通经济 年份：2018
我国的经济发展已经取得较大的成效,企业发展也面临着较大的挑战,企业运营成本越来越高,潜在风险也越来越多,这些都给新形势下的企业发展带来了困难,实际上,经济的飞速发展对...
[期刊论文] 作者：徐西干,,
来源：现代企业文化 年份：2019
信息化时代的来临给我国企业人力资源管理工作带来了较大的发展机遇,传统的人力资源管理工作模式已经无法满足管理工作的需求,我们应该把人工智能技术融入到企业人力资源管理...
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