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[学位论文] 作者：戴娟兰,
来源： 年份：2022
各国在经济快速发展的同时,也出现了一系列的环境问题。当前,企业需要在考虑环境、社会和经济绩效的情况下制定经营战略。由于绿色人力资源管理除了能够实现经济稳定和环境平衡外,还有助于满足组织及其员工的社会公平、健康和福利的可持续性要求,它成为了企业应......
[期刊论文] 作者：程华,廖中举,戴娟兰,,
来源：经济地理 年份：2011
在清晰界定环境创新能力概念的内涵基础上,进一步探讨了环境创新能力的形成机制,遴选了22个评价指标构成了我国区域环境创新能力的理论评价指标体系。采用因子分析对我国30个...
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