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[期刊论文] 作者：房玥婷,,
来源：武汉船舶职业技术学院学报 年份：2006
文章阐述了知识经济时代高等学校薪酬管理的变化趋势以及薪酬制度面临的挑战。在此基础上，从高等学校薪酬水平的社会定位、人事聘任制下高校自主制定薪酬制度以及实施全面薪酬......
[期刊论文] 作者：房玥婷,
来源：连云港职业大学学报 年份：1999
无机化学是一门内容丰富，发展声速的基础学科，为尽快适应高等职业教育和知识经济的发展需要，无机化学教学应以培养学生在生产一线实践能力为中心，改革课程设置和教学内容。本文主......
[期刊论文] 作者：房玥婷,
来源：连云港职业大学学报 年份：1998
师资队伍建设是高等学校建设与发展的关键所在。我校自1983年建校以来，面临的主要问题就是如何提高教师队伍的整体素质，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，适应创办示范性高等专......
[期刊论文] 作者：房玥婷,
来源：连云港职业技术学院学报 年份：2005
文章以某大学的教师聘任制改革方案为研究对象,从教师的分类、同行评议制度、教师的流动与聘任等方面进行了文本分析与探讨.通过分析得出,大学聘任制改革需要有法可依、需要...
[期刊论文] 作者：房玥婷,,
来源：长沙大学学报 年份：2005
从岗位津贴的差距、正常调整、教师的业绩评价以及激励方式等问题入手,对目前高等学校岗位津贴制度存在的问题进行了探讨和分析,提出了合理控制岗位津贴差距、借鉴"成熟曲线"...
[期刊论文] 作者：房玥婷,
来源：黑龙江教育：高教研究与评估 年份：2006
以51所不同层次（类型）样本高校的岗位津贴方案为研究对象，从岗位津贴的差距问题、正常调整问题、教师的业绩评价问题、激励方式问题等几个方面，对目前高等学校岗位津贴制度存在的......
[期刊论文] 作者：房玥婷,
来源：连云港师范高等专科学校学报 年份：2005
文章陈述了高等教育国际化的内涵,归纳了高等教育国际化五方面的要素,并对全球化背景下高等教育由趋异走向部分趋同的关系进行了辨析.在此基础上,提出了我国高等教育国际化趋...
[期刊论文] 作者：房玥婷,
来源：连云港职业技术学院学报(综合版) 年份：2004
从我国传统文化、对高等职业教育的政策定位以及高职院校内部管理体制等方面分析了影响我国高等职业教育发展的因素，强调发展高等职业教育在提供合理的政策定位的同时，更应注重......
[学位论文] 作者：房玥婷,
来源：南京大学 年份：2005
薪酬管理始终是人力资源管理的一个核心问题，发挥着其它管理功能无法替代的重要作用。高等学校的薪酬制度，在人才资源竞争日益激烈的21世纪，愈来愈受到世界绝大多数国家的高度重......
[期刊论文] 作者：房玥婷,李道新,张文,
来源：连云港职业技术学院学报 年份：2005
高等教育的"准公共物品"属性是高等教育成本分担的理论基础,高等教育投资的筹措是指高等教育投资的来源,主要包括国家投资、社会投资和个人家庭投资三个部分.长期以来,我国对...
[期刊论文] 作者：蒋志斌,房玥婷,解春梅,
来源：化学工程师 年份：2013
以尿素和无水Na2CO，为原料，以二甲亚砜为反应介质，研究反应物的物质的量比、反应时间及反应温度对产物的质量分数和产率的影响，用x射线衍射（xrm）对产品结构进行表征，并与氰酸钠标准......
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