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[期刊论文] 作者：方趁华,
来源：中国工业年鉴 年份：2014
【摘 要】企业高速成长的过程中，资本力量和组织力量会爆发地成长，就会出现人才和企业发展不匹配的问题，这是高成长企业普遍存在的问题。所以，研究高成长企业的人才匹配性问题，找出高成长企业人才匹配性培养和发展的对策，对于高成长企业的发展有着重要的作用，可以帮助......
[学位论文] 作者：方趁华,
来源：新疆财经大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：方趁华,
来源：文化产业 年份：2015
摘 要：周边绩效理论的提出，打破了工作绩效的单一维度理论。在任务绩效之外，周边绩效已经越来越得到各个组织的重视。周边绩效的提出为组织的人员选拔、培训、薪酬和绩效评估等提供新的解决方案。组织该充分发挥周边绩效的预测和润滑作用，特别是利用中国特殊烦人文......
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