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[期刊论文] 作者：易国庚,,
来源：中小企业管理与科技(上旬刊) 年份：2014
文章通过研究国有煤炭企业人力资源管理的现状,结合现代企业制度对煤炭企业人力资源管理的要求和先进的人力资源管理理念,提出了煤炭企业在人力资源管理方面应该采取的对策。...
[期刊论文] 作者：易国庚,
来源：经济视野 年份：2014
国有企业作为国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量.绩效管理是人力资源管理的重点与核心,建立国有企业绩效管理制度,是国有资产管理体制改革的一项重要创新,也...
[期刊论文] 作者：易国庚,
来源：中小企业管理与科技·下旬刊 年份：2014
摘要：本文通过对以人为本的发展、科学内涵的理解，从企业人性化管理与放松管理的辩证分析中来探讨企业的人本理念。 关键词：以人为本 放松管理 辩证关系 以人为本作为现在最时髦、也是使用频率最高的一个词语，已经渗透到社会生活的各个层面，社会管理以人为本，政......
[期刊论文] 作者：易国庚,熊虹娟,,
来源：企业改革与管理 年份：2014
乐平矿务局是一个以煤为主的国家大二型企业，隶属江西省煤炭集团公司，受到煤质差，地质构造复杂，井下五大灾害俱全等因素的影响，2000年以后，企业没有从正规院校招聘到一个煤矿主体专......
[期刊论文] 作者：易国庚,张竞成,,
来源：东方文化周刊 年份：2014
建立现代企业制度，是企业改革发展的目标，也是社会主义市场经济发展的必然要求。面对新形势新任务，乐平矿务局党委近年来以建立健全参与企业重大问题决策的体制机制为抓手，坚持党......
[期刊论文] 作者：易国庚 张竞成,
来源：中国工业年鉴 年份：2014
江西省乐平矿务局是国有大型煤炭企业，现有职工5600多人，2010年以来，该局党政结合企业自身实际，丰富学习载体，在创建学习型党组织、学习型企业中做了一些有益探索。 一、 加强规划指导 更新学习理念 1.加强学创活动的规划指导。该局党委制定下发了《创建学习型......
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