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[期刊论文] 作者：曹可安,
来源：中国劳动 年份：2005
事实劳动关系的概念及认定事实劳动关系是指用人单位与劳动者建立的劳动关系不符合法定要件,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系.即用人单位和劳动者虽然没有签订...
[期刊论文] 作者：曹可安,
来源：中国劳动 年份：2004
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[期刊论文] 作者：曹可安,,
来源：中国城市经济 年份：2010
2009年以来各地因企业停工、倒闭、老板欠薪逃匿,企业改制买断工龄遗留问题,追讨历史拖欠加班工资和社会保险费,以及企业大量裁员引发的集体劳动争议同比增长80%以上。...
[期刊论文] 作者：曹可安,
来源：中国劳动 年份：2010
2008年是我国劳动关系历史上变化最为剧烈的一年，劳动关系出现了新的特点。首先，农民工已成为我国劳动关系的主体因素，如何处理农民工的劳动关系，已经成为劳动关系调整的重心。第......
[期刊论文] 作者：曹可安,
来源：科技资讯 年份：2006
每个不小于6的偶数可以表示为两个奇质数之和...
[期刊论文] 作者：曹可安,
来源：中国劳动科学 年份：1995
一、劳动法律责任概述劳动法律责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政主管部门和有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应当承担的法津后果。劳动法律责任除了有......
[期刊论文] 作者：曹可安,
来源：中外企业家 年份：2022
包括现代组合理论等在内的传统金融理论难以对金融市场中存在的各种不正常现象做出科学合理的阐释，而行为金融学的提出与发展则有效得解决了此难题，该理论强调对投资者情绪的探讨与分析，并且主张，投资者情绪不仅会对其决策产生决定性影响，也会对金融市场的运作与发展......
[期刊论文] 作者：周国良, 曹可安, 李坤刚,,
来源：中国劳动 年份：2015
案情简介王某于2014年8月7日向某仲裁委员会申请仲裁,称其2008年4月进入某公司工作,先后签订有两份劳动合同,约定按公司制定的工资体系及其他相关规定支付工资,每月公司...
[期刊论文] 作者：周国良,曹可安,李坤刚,
来源：中国劳动 年份：2015
本刊今年第1期“以案论法”栏目曾对规章制度、集体合同与劳动基准的关系问题进行过讨论。本文拟就该文讨论案例（具体案情不再赘述）及相关问题再谈一些笔者的看法。...
[期刊论文] 作者：劳动人事争议处理专业委员会课题组, 郑东亮, 曹可安, 孙瑜,
来源：中国劳动 年份：2011
《劳动争议调解仲裁法》实施三年以来取得了明显成效,初步确立和显现了中国式的"行政主导、多方协作、调解优先、快捷处理"的劳动人事争议处理体制特点。但是,法律实施中还有...
[期刊论文] 作者：劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估课题组,曹可安,孙瑜香,,
来源：中国劳动 年份：2014
《劳动争议调解仲裁法(》下文简称"调解仲裁法")为了解决劳动争议案件处理周期长的问题,创设了部分劳动争议案件一裁终局制度(下文简称"一裁终局")。该制度实施6年以来,...
[期刊论文] 作者：赵意豪,张逸牧,张纪国,冯文豪,宋志坚,曹可安,
来源：商情 年份：2017
“学长制”由组织化的学校选拔的优秀学长以及非组织化的自发热心学长相辅相成,而新生适应教育顾名思义,是对大学新生教育中,帮助他们适应大学生活为主的一部分教育区划.选题...
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