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[期刊论文] 作者:曾新芝, 来源:护理实践与研究 年份:2010
通过对柱形图、折线图和饼形图的介绍,用实例进行分析,说明图表分析对提高全院的护理管理水平,做到有效预防差错的发生,合理调配工作有良好的指导作用,真正达到了在管理中用...
[期刊论文] 作者:冯静,曾新芝, 来源:中国误诊学杂志 年份:2011
为了提高护理工作质量,我院大力倡导细节服务,使护理工作更能满足住院患者的实际需要.根据住院患者生活自理能力的实际状况,针对性地为不同需求的患者提供面部清洁、翻身、擦...
[期刊论文] 作者:曾新芝,高海莲,等, 来源:世界今日医学杂志 年份:2002
[期刊论文] 作者:梁玲, 高海莲, 曾新芝,, 来源:护理管理杂志 年份:2002
为达到提高护理人员综合素质的目的。在 2 18名低年资护士规范化培训管理中 ,应用PDCA循环法 ,通过计划—执行—检查—总结四个阶段 ,分步骤实现对初级护理人员有效、规范、...
[期刊论文] 作者:梁玲,高海莲,曾新芝, 来源:解放军护理杂志 年份:2001
在148名低年资护士规范化培训管理中,应用护理程序,通过评估-计划-实施-评价这一过程,实现对初级护理人员有效、规范、科学培训.达到提高护理人员综合素质、临床工作能力及处...
[期刊论文] 作者:梁玲,曾新芝,高海莲, 来源:解放军护理杂志 年份:2001
通过对某三甲医院126名护士进行问卷调查,结果表明,影响患者健康教育效果的主要因素是护士思想观念转变滞后,护士健康教育基础知识及相关知识缺乏,在护理管理中缺乏激励理论...
[期刊论文] 作者:曾新芝,高海莲,梁玲, 来源:世界今日医学杂志 年份:2001
近年来,医疗纠纷呈上升趋势。一方面说明随着法律知识的普及,病人的自我保护意识有所增强,这是社会进步的一种必然趋势;另一方面也充分暴露了医院管理中尚存在一些问题,甚至隐患。......
[期刊论文] 作者:曾新芝,高海莲,梁玲, 来源:世界今日医学杂志 年份:2001
护士长在日常工作中,除了科学合理安排工作外,如何最大限度地调动护士的工作积极性,真正做到奖罚分明,这是护理管理者始终在积极探索、研究的课题。以往由于无定量考核,往往造成利......
[会议论文] 作者:曾新芝,王媛,李慧铭, 来源:第16届全国护理教育研究学术研讨会 年份:2007
护士长是基层的管理干部,其自身素质、业务水平与管理能力的高低直接影响护理工作质量。近年来,随着整体护理的全面开展,对护理工作的要求越来越专业化,对护士长的要求也有新的高......
[期刊论文] 作者:高海莲,李慧铭,曾新芝, 来源:西北国防医学杂志 年份:2002
[期刊论文] 作者:曾新芝,高海莲,程利萍, 来源:世界今日医学杂志 年份:2003
[期刊论文] 作者:梁玲, 杨春燕, 王媛, 曾新芝,, 来源:护士进修杂志 年份:2002
目的了解护理管理人员的学习需求,加强对护理管理人员的培训,达到提高医院护理管理水平和护理质量的目的.方法对三所三级医院护士长以上的管理人员进行了问卷式教育需求调查....
[期刊论文] 作者:李宗美,曾新芝,李顺利,冯雪莲, 来源:护理研究:中旬版 年份:2008
癔症性盲以突发视力下降、无光感或眼前指数为主要特征。病人情感复杂,反应敏感,既对失明非常恐惧,又害怕治疗而不愿配合。我院2002年3月-2007年2月共收治10例,经心理干预,语言及......
[期刊论文] 作者:李宗美,曾新芝,刘晓荣,冯雪莲, 来源:护理学杂志:综合版 年份:2003
自制问卷在病人入院当天和出院前1 d采用访谈法,对105例眼外伤病人进行健康教育需求调查.结果入、出院病人以74.3%及63.8%需了解病情现状和预后,61.9%及59.0%病人需了解治疗...
[期刊论文] 作者:高海莲,程利萍,李慧铭,曾新芝, 来源:西北国防医学杂志 年份:2005
随着护理学科的发展和对护理工作认识的不断深化,提高护理质量,保证护理安全,密切护患关系及持续性改进工作,是护理管理者始终追求的目标,更是广大患者对护理工作提出的希望...
[期刊论文] 作者:高海莲,程丽萍,李慧铭,曾新芝, 来源:西北国防医学杂志 年份:2004
褥疮是临床护理工作中的一大难题.近年来各医院都加大了褥疮预报和监控的力度,褥疮发生率已作为衡量护理工作质量考核的一个重要指标[1,2].为科学地实施对本院32个护理单元褥...
[期刊论文] 作者:李慧铭,高海莲,金晓鸥,曾新芝, 来源:世界今日医学杂志 年份:2001
医院信息网络系统是计算机与人结合的系统工程,如果没有一支高素质的人才队伍和管理使用办法,再好的软硬件条件和环境,也不能发挥作用。我院自1998年启动运行“军字1号”系统工......
[期刊论文] 作者:曾新芝,高海莲,程利萍,李慧铭, 来源:中国实用护理杂志 年份:2007
人类跨入新世纪以来,医院对护理人力资源的配置要求不仅仅满足于日常的护理工作,而是在"以患者需求"为基础上,进行人员培训,创造健康型组织,并使管理职业化,这是发展医院核心竞争力的重要手段之一.由于护理人才结构的变化,改变了以往学历低,科研能力弱,创新能力......
[期刊论文] 作者:姚娟,贾氢,高延新,赵红梅,曾新芝,, 来源:西北国防医学杂志 年份:2013
预防和控制医院感染的发生,是提高医院医疗质量水平的重要措施之一。为进一步强化医院感染管理,了解我院感染现患率、常见感染部位、影响因素及医院感染动态变化,我院于2011-...
[期刊论文] 作者:高海莲,曾新芝,李慧铭,金晓鸥, 来源:西北国防医学杂志 年份:2001
开展护理学继续教育(CME),是加强护理人员队伍建设的一项具有战略意义的措施[1].我院自1998-09开始在全院护理人员中试行CME 学分制,现将做法及体会总结如下....
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