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[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国劳动 年份：2006
2006年中国人力资源领域引人注目的事件层出不穷。以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志,中国人力资源进入“和谐管理时代...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：职业技术教育 年份：2013
我国结构性失业的原因有两个:一是结构转型。即中国面临工业、服务业的产业转型任务,这种调整必然给劳动力供给结构提出新的要求,必然会在一定时期和一定阶段产生结构性...
[会议论文] 作者：曾湘泉,,
来源： 年份：2004
曾湘泉教授回顾了2009年至今中国劳动力市场的几起重大事件。在此基础上引出并且分析四个问题:中国劳动力市场供求关系是否已经改变;低工资时代是否预计结束;劳资关系的...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国就业 年份：2004
现在一提到金融危机,大家就认为世界开始出问题了,实际上,从美国现在的情况来看,严重程度也没有达到1929年大危机的状态。1929年大危机失业率达到25%。而现在美国只是6....
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国人才 年份：2005
"两张皮"现象与传统文化众所周知,从20世纪90年代中后期开始,国内开始大规模学习和引进西方的人力资源管理技术和方法,比如工作分析、工作评价、360度考核、平衡积分卡和素质...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国就业 年份：2004
应把政府创造的就业和市场带来的就业分别分析,可能更有说服力。农村剩余劳动力仍存在潜在的就业压力。农业、农产品的问题也是我们要去关注的问题。关于人工智能,全世界...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国人民大学学报 年份：2014
[主持人语]我国的收入分配差距较大,改革的呼声一直很高,问题在于改革推进的速度较慢。应该看到,收入分配差距问题相当复杂,解决的难度较大。“制度内”收入分配差距较小,而...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：经济研究 年份：2004
本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献 ,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法 ,从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国人民大学学报 年份：2009
对北京、上海和石家庄等地劳动力市场中介的实证研究发现:改革开放以来,我国劳动力市场不断开放,匹配方式发生转变,中介的作用日趋上升;社会关系网络是求职者寻求就业信息的...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：经济理论与经济管理 年份：2006
随着计划经济转向市场经济,我国劳动力市场出现了公布的就业和失业数据与劳动力市场实际状况不相吻合的现象,这说明我国还没有建立起一套科学的就业与失业的测量标准。因此,...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：人民论坛 年份：2018
减少过长工时可以通过多个方面提高劳动生产率,一方面工作时间减少带来生理及心理放松,会减少工人身体或心理疲劳。另一方面会促进组织管理优化使得工作时间利用率提高,从而...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国人民大学学报 年份：2017
[主持人语]自2008年9月《自然》杂志出版"大数据"专刊以来,大数据已成为政府、学术界和实务界共同关注的焦点。尽管大数据表现出的非线性、高维性、海量性等特征对大数据...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,
来源：中国人民大学学报 年份：2002
从现代“公平与效率”这一价值理念出发 ,我们既要关注起点的公平 ,也应当更多地关注结果和过程的公平。改革开放二十多年来 ,制度外收入差距的扩大 ,使得我们无法准确测算实...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,
来源：中国劳动 年份：2006
2005年中国人力资源领域大事回顾高管的“多事之秋”：跳槽、落马入狱代表事件2005年7月20日,Google突然宣布原微软全球副总裁李开复将出任Google中国研发中心的负责人,并担任G...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,
来源：中国劳动 年份：2004
20世纪70年代后，由于国际市场竞争的日趋激烈，第三产业的逐渐壮大，高科技的飞速发展以及文化理念的不断变化，多种灵活就业方式在世界各地，尤其是在发达的市场经济国家应运而生，并对......
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国电力教育 年份：2013
在人力资源领域。2012年最大的一个讨论命题就是中国劳动力市场的变化，这个变化就是中国即将面临老龄化的社会。...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,
来源：建设机械技术与管理 年份：2003
每年国际上都有一些关于企业竞争力的评价,对企业竞争力的评价有很多指标,首先是企业所面临的环境。从环境竞争力来讲,有44个指标,包括政府管理、基础设施、市场秩序和...
[期刊论文] 作者：曾湘泉,
来源：经济理论与经济管理 年份：1988
在世界各国工业化所引发的产业结构变动过程中,作为从事工业生产劳动者获取报酬方式的工资,曾有着不可忽视的重要意义。对于西方工业化过程中产业结构变动来说,这由著名的克拉克定理、库兹涅茨的分析给出了明确的判断。然而,在社会主义条件下,工资对产业结构的......
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国劳动保障 年份：2009
我国人力资源市场，特别是公共就业服务，承载着社会发展过程中对就业服务的时代责任，在人力资源配罴和解决就业再就业方面发挥了积极作用。然而也存在着人力资源市场中介服务体系......
[期刊论文] 作者：曾湘泉,,
来源：中国人民大学学报 年份：2018
公务员薪酬制度和治理体系是我国收入分配体制改革的重要内容。现行公务员薪酬分配存在着水平低、结构不合理等问题,这是由其内在缺陷所致。建立责任与权限相统一的公务员薪...
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