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[期刊论文] 作者：周芳,朝发树,,
来源：人力资源管理 年份：2015
随着电改新政的推出，电改政策与市场深入融合的发展趋势越来越明显，势必会引起企业运营和管理上变化，从垄断经营向竞争性经营过渡，从刚性有余向柔性适中的管理模式变革。应对政策......
[期刊论文] 作者：孙莉芬,朝发树,,
来源：项目管理技术 年份：2015
以某集团大型桥梁施工项目为实证研究对象,系统分析大型施工企业工程项目管理的特点和要求。根据项目管理10大知识领域管理内容和工程项目"三位一体"的管理要求,着重从施工企...
[期刊论文] 作者：孙莉芬, 朝发树,,
来源：项目管理技术 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：杨佩,王一崴,朝发树,
来源：中国人事科学 年份：2019
心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,对员工主观幸福感以及工作满意度、工作绩效等具有重要影响。对Y企业福利满意度调查分析表明,基层员工消极的...
[期刊论文] 作者：周新风, 丁俊, 朝发树, 邓沛,,
来源：劳动保障世界 年份：2018
本文研究从职工心理诉求产生的机理、根源出发,探索职工心理诉求管理及预防措施。研究表明职工心理诉求的产生是一个阶段性的产物。职工阶段性潜在需求变化为职工个体内在的...
[期刊论文] 作者：孙莉芬, 朝发树, 张萌, 陈波,,
来源：项目管理技术 年份：2014
以南方电网某局中介项目集为研究对象,系统分析中介项目集管理特点和管理要求的基础上,对项目集的目标评价、管理过程评价和成果应用评价展开了分析,特别对项目管理过程进行"...
[期刊论文] 作者：潘璇,杨光明,孙莉芬,朝发树,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
现代企业的福利计划管理作为薪酬管理的有机组成部分,在整个薪酬体系中的地位越来越重要。福利计划的作用也从单一的基本保障的作用逐渐扩展为吸引、激励人才等重要作用。如...
[期刊论文] 作者：孙明澧,朝发树,潘璇,杨光明,,
来源：项目管理技术 年份：2015
风险管理已经广泛应用于项目管理,且成为项目管理知识体系的一部分。但在企业的福利管理的范畴内用风险管理的角度和理念研究和分析福利模式设计和福利管理的为数不多。以某...
[期刊论文] 作者：杨光明, 潘璇, 孙莉芬, 朝发树,,
来源：中国人力资源开发 年份：2016
国家审计署连续几年对央企的审计的结果都显示了薪酬福利管理范畴内存在不同程度违规违纪的问题,说明企业薪酬福利管理是涉及企业经营安全和信誉的重要管理领域。近年来,央企...
[期刊论文] 作者：潘璇,孙莉芬,朝发树,程军明,,
来源：劳动保障世界 年份：2017
本文以大型国有企业,特别是央企为研究对象,通过福利刚性和弹性分析,特别是对福利刚性多维度成因解析,充分理解刚性约束条件的客观性,进而从福利计划实施价值的角度剖析了与...
[期刊论文] 作者：宋卫东,包振兴,孙莉芬,朝发树,
来源：劳动保障世界 年份：2018
当前企业职工思想日益活跃,利益诉求日趋复杂,从组织的人力资源管理的角度来讲,正视员工在不同年龄阶段的职业心理与职业需求特点。文章基于管理实践研究从职业生涯分水岭角...
[期刊论文] 作者：潘璇,张小赟,许珊珊,孙莉芬,朝发树,
来源：中国人事科学 年份：2020
本文基于HRBP视角,站在企业战略高度,在“顶层设计,基层实施,组织保障”的框架下,以“金士官”岗位胜任能力模型为基准,运用能力模型与培训体系进行耦合的思路,系统性地设计...
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