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[期刊论文] 作者：朱俞熹,,
来源：新西部(理论版) 年份：2014
本文通过对比分析企业员工与公务员的激励方式，提出了完善公务员激励办法的对策。要从根本上转变公务员的行为习惯及目前现有的价值观念，建立公平、公正、公开的竞争机制；在统一......
[学位论文] 作者：朱俞熹,
来源： 年份：2014
本文在新公共管理理论的基础上,从政府部门人力资源角度出发,采用对比分析法和归纳法,主要针对薪酬、考核、晋升、培训等各模块在政府部门和企业这两种不同组织中的实施执行情况,通过政府部门激励措施在薪酬、考核、晋升、培训等各模块实际工作中的运用,从激励......
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