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本文通过对比分析企业员工与公务员的激励方式，提出了完善公务员激励办法的对策。要从根本上转变公务员的行为习惯及目前现有的价值观念，建立公平、公正、公开的竞争机制；在统一的薪酬标准之外可建立阶梯式工资并实行上下捆绑制，拉开收入差距；注重绩效考核作用的发挥；综合借鉴企业的激励方式。
公务员激励措施改革思考
【摘 要】
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本文通过对比分析企业员工与公务员的激励方式，提出了完善公务员激励办法的对策。要从根本上转变公务员的行为习惯及目前现有的价值观念，建立公平、公正、公开的竞争机制；在统一
【机 构】
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西北大学公共管理学院
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2014年1期
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