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[期刊论文] 作者：朱宝善,,
来源：教育教学论坛 年份：2019
目前,高校女教师人数正逐步增加,但其职业发展成就远低于男教师,职业发展困境较多,发展空间也有限.同时,女教师受"玻璃天花板效应"、"角色冲突"等影响较大.通过对北京某高校...
[期刊论文] 作者：朱宝善,,
来源：高教学刊 年份：2019
目前,高校教师承担高质量人才的培养任务,同时他们还肩负着塑造高校声誉的重任。他们的身体健康状况关系到学校的发展情况和高等教育发展水平,因此高校教师的身体健康状况需...
[期刊论文] 作者：朱宝善,,
来源：秘书工作 年份：1994
“凡事预则立,不预则废”。增强工作的预见性既是对党办工作人员的一项基本要求,也是党办工作人员的一项高层次基本功,需要在实践中努力学习,逐步提高。加强学习,树立科学的...
[期刊论文] 作者：朱宝善,
来源：科教文汇 年份：2021
该文对高校二级学院党建工作进行了深入分析,充分认识了“服务型领导”理念建设的价值,总结了目前高校二级学院党建工作中存在的问题,旨在通过建立服务型管理机制,对党建工作...
[期刊论文] 作者：朱宝善,
来源：江苏高教 年份：1990
【正】 一高校能否坚持社会主义办学方向,培养出社会主义事业的建设者和接班人,关键在于教师。作为“人类灵魂的工程师”,教师的政治态度、信仰追求、思想品德、言行举止对学...
[期刊论文] 作者：朱宝善,
来源：科教导刊 年份：2020
高校人事改革是教育综合改革的重要环节,新时代下高校发展的体制机制性障碍进一步凸显,人事制度面临新的问题和挑战。北京某211高校积极深化人事制度改革,积极开展全员聘用制...
[期刊论文] 作者：朱宝善,,
来源：新课程(中) 年份：2016
很多教师都是扎扎实实地备课,认认真真地上课,也在要求学生必须学好,一门心思地想让自己班的学生取得好成绩。可是总有部分学生在学习上不够主动,且很多学生都没有独立自主学...
[期刊论文] 作者：朱宝善,,
来源：新课程(下) 年份：2013
面对一个双差生极多的班级,班主任教师弯下腰给学生做榜样的教育效果,要远远高于高昂着头站在讲台上慷慨激昂地讲。教师言教时,务必辅之以身教,这样才能更有实效。切记不能说...
[期刊论文] 作者：朱宝善,
来源：教育教学论坛 年份：2019
摘要：目前，高校女教师人数正逐步增加，但其职业发展成就远低于男教师，职业发展困境较多，发展空间也有限。同时，女教师受“玻璃天花板效应”、“角色冲突”等影响较大。通过对北京某高校情况调查研究，进而归纳出影响北京市高校女教师职业发展的因素，并在此基础上提出促进......
[期刊论文] 作者：王国平,朱宝善,
来源：高等建筑教育 年份：2002
加入WTO,以经济全球化为因,以教育国际化为果.而这一结果,必将导致各国的高等教育卷入激烈的国际化竞争之中.高校党的工作必须要主动应对形势变化,处理好知与行、虚与实、帅...
[期刊论文] 作者：陈旭,朱宝善,
来源：黑龙江高教研究 年份：2008
学科梯队建设是师资队伍建设的核心问题，文章阐述了学科梯队的内涵、任务及在师资队伍建设中的重要性，回顾了学校人事分配制度改革的历史过程，指出学科梯队建设中存在的问题，通过......
[期刊论文] 作者：陈旭,朱宝善,
来源：深圳大学学报：人文社会科学版 年份：2008
心理契约在高校师资管理中，对于教师的安全感、自我激励和忠诚度具有重要的意义。选择合适的招聘模式、建立有效的沟通机制、实施公平的考核制度和发展完善的培训机制．是构建良......
[期刊论文] 作者：朱宝善,邵丽华,
来源：中国冶金教育 年份：2020
针对劳动人事管理工作体制机制建设、法律法规可操作性,以及工作方法等方面存在的问题,结合高校实际,从建立健全高校劳动人事争议处理机制,完善劳动人事法律法规,制订学校劳...
[期刊论文] 作者：朱宝善,张晓锋,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2020
高校科研助理是解决高校毕业生短期就业的一项重要举措,是适应高校毕业生在特殊时期解决就业的一项保障性措施。新冠肺炎疫情对2020年高校毕业生的就业工作造成了一定冲击。...
[期刊论文] 作者：崔益虎,朱宝善,程朝晖,
来源：理工高教研究 年份：2003
坚持马克思主义劳动价值论,建立健全高等学校的分配激励机制,搞活内部分配,充分发挥工资津贴的激励功能,是高校各级领导干部和广大教职员工非常关注的一件事,也是当前结合新...
[期刊论文] 作者：方建强,崔益虎,朱宝善,
来源：南京工业大学学报：社会科学版 年份：2003
受教育者是具有自主性、主动性和创造性的主体.在以往的学生党员教育中,由于忽视受教育者的主体地位和主体作用,使得党员教育的针对性和实效性不强.本文从主体性的内涵入手,...
[期刊论文] 作者：赵锋,袁文霞,陈旭,朱宝善,
来源：中国高校师资研究 年份：2010
高校教师岗位聘任制改革是高校人事制度改革的重要组成部分。本文就推行高校教师岗位聘任制的意义、现阶段实行岗位聘任的几个基本环节以及存在的主要问题进行了思考和探索。...
[期刊论文] 作者：陈旭,吕伟耀,朱宝善,王维才,
来源：中国高校师资研究 年份：2006
教师绩效评价体系在人力资源管理中占有极为重要的地位。本文具体分析了当前教师绩效评价体系中存在的“人”的缺失问题，呼吁实施“以人为书”的高校教师绩效评价体系，并就如何......
[期刊论文] 作者：朱宝善,陈光浦,李鹏程,王深,
来源：现代电子技术 年份：2021
在我国改革开放不断深入、社会主义市场经济稳步发展的过程中,中小型企业该如何发展面临着一系列的挑战。尤其在人力资源管理方面,中小企业更是不能够循规蹈矩,陈旧呆板的管理模式势必被淘汰,为了避免旧有的管理模式的不足,需要结合实际,去探索新的管理模式。因......
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