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[期刊论文] 作者:朱志妙,, 来源:职业 年份:2007
一、TJ公司人员流失状况及影响TJ公司是1983年由某建设兵团集体转业的国有控股建筑施工企业。公司经过二十余年的发展,已成为一家以市政工程及建筑工程施工、房地产开发...
[期刊论文] 作者:朱志妙, 来源:现代企业 年份:2007
企业发展到一定阶段,建立起了适合现代企业制度运行的内、外经营环境后,企业是否能够可持续发展,关键在于企业能否建立和完善有效的激励约束机制。企业一般可参照以下方法来建立和完善内部激励约束机制。    (一)建立有效激励机制    在我国国有企业实行年薪......
[期刊论文] 作者:朱志妙, 来源:职业 年份:2007
一、TJ 公司人员流失状况及影响    TJ 公司是1983 年由某建设兵团集体转业的国有控股建筑施工企业。公司经过二十余年的发展,已成为一家以市政工程及建筑工程施工、房地产开发、项目投资为主导产业,并集工业、商贸、房屋租赁、物业管理、交通运输、建材生产......
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