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[期刊论文] 作者：朱杨 马怡宁,
来源：中国市场 年份：2021
[摘 要]在现代社会中，知识型员工因其自主意识强、绩效目标不明确、流动性强等特点，更易产生角色压力问题，继而影响工作满意度，对企业管理提出了新的要求。文章在前人研究的基础上，探究了知识型员工角色压力的来源，尝试对其成因做出解释，提出相应的举措以期帮助员工及......
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