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[学位论文] 作者：朱梦玫,,
来源：湖北工业大学 年份：2016
非营利性民办高职院校是我国高等教育体系的重要补充力量,其“非营利性”特征是依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《中华人民共和国民办教育促进法》...
[期刊论文] 作者：胡茂波, 朱梦玫,,
来源：清华大学教育研究 年份：2015
印度"十二五"规划期间,私立高等教育财政政策的改革措施聚焦于加大财政资助力度、完善资金监管体系、优化筹资渠道以及发展公私合作关系;改革内容贯彻着新公共管理思想与平等...
[期刊论文] 作者：胡茂波,朱梦玫,,
来源：职教论坛 年份：2015
筛选假设理论认为教育作为一种信号,能够反应出不同受教育者的能力,从而帮助雇主从劳动力市场中筛选求职者。筛选假设理论视阈下,构建工士学位制度的政策目标是促进技能创新...
[期刊论文] 作者：胡茂波,朱梦玫,,
来源：职业技术教育 年份：2016
QAA完善了英国高等教育质量保障机制,提升了高等院校质量评价绩效。英国诺兰德学院的办学特色包括知行合一的办学理念,注重职业素养提升的校园环境,以及学历文凭与职业资格并...
[期刊论文] 作者：朱梦玫,
来源：职业技术教育 年份：2016
摘 要 QAA完善了英国高等教育质量保障机制，提升了高等院校质量评价绩效。英国诺兰德学院的办学特色包括知行合一的办学理念，注重职业素养提升的校园环境，以及学历文凭与职业资格并重的毕业标准。其高质量的办学水平源于严谨的学术标准保障制度，高标准的学位文凭授......
[期刊论文] 作者：胡茂波,王运转,朱梦玫,,
来源：现代教育管理 年份：2016
"工业4.0"是德国实现制造业智能化,巩固制造业强国地位的国家战略,其对技能型人才的数量、质量和考评标准都提出新的要求。人口减少、人口老龄化、人才短缺、企业参与职业教...
[期刊论文] 作者：袁高龙, 朱梦玫, 田成,
来源：今日财富 年份：2019
新员工培训作为国有企业必备的培训项目，是人力资源管理的重要工作内容。本文对当前国有企业新员工培训工作存在的问题进行了分析，在此基础上提出了优化和完善新员工入职培训的对策和建议。 目前，国有企业已成为人才招聘市场上重要雇主之一，新员工作为国有企业新......
[期刊论文] 作者：胡茂波, 朱梦玫, 伍海泉,,
来源：当代经济管理 年份：2018
在社会经济和高等教育的发展、政府和私立高校的利益诉求、非正式制度的影响下,美国非营利性私立高校财政资助制度变迁从以强制性制度为主,逐渐转变为以诱致性制度为主;营利...
[期刊论文] 作者：胡茂波,朱梦玫,伍海泉,,
来源：高教探索 年份：2015
经济发展的利益驱动、教育公平的价值追求、质量要求的趋同转变,推动着英国完成了从二元制到一元制的普职融通改革。本文分析了当前英国高等教育普职融通机制构架、特征和政...
[期刊论文] 作者：何醴, 袁高龙, 朱梦玫, 朱诗雨,,
来源：中国电力企业管理 年份：2018
员工素质的不断提升对电力企业发展有着极为重要的作用,做好员工培训工作,必须构建科学的培训评估体系,提升培训效果,从而达到提升员工职业能力,实现人岗匹配的目的,推动...
[期刊论文] 作者：何新洲, 许珊珊, 刘羽劼, 朱梦玫,
来源：中国电力教育 年份：2021
＜正＞国网湖北省电力有限公司技术培训中心（武汉电力职业技术学院）[以下简称"国网湖北技培中心（武汉电院）"]作为国网湖北省电力有限公司（以下简称"国网湖北电力"）所属培训机构,面对企业培训师资力量薄弱、无法满足高质量企业培训现实需要的问题,创新建设了"绘选育用留"全......
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