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[学位论文] 作者：李付升,,
来源：吉林大学 年份：2005
以人为本是科学发展观的本质和核心,实现有效的激励要贯彻以人为本的理念。本文以马克思主义为指导,在科学界定和理解以人为本理念的基础上,对在激励中如何贯彻以人为本进行...
[期刊论文] 作者：霍春龙,李付升,,
来源：中国行政管理 年份：2011
中国公共行政学者对于公共行政“身份危机”的反思为公共行政本土研究提供了契机。在本土研究过程中,对推动本土研究的动力、本土化内涵及其进路的分析是进一步开展本土研究...
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