【摘 要】
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以人为本是科学发展观的本质和核心,实现有效的激励要贯彻以人为本的理念。本文以马克思主义为指导,在科学界定和理解以人为本理念的基础上,对在激励中如何贯彻以人为本进行
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以人为本是科学发展观的本质和核心,实现有效的激励要贯彻以人为本的理念。本文以马克思主义为指导,在科学界定和理解以人为本理念的基础上,对在激励中如何贯彻以人为本进行了有益的探讨。全文共分四个部分:第一部分阐述了以人为本理念的含义,从以人为本理念的渊源出发,立足于马克思主义关于人的认识与理解,认为以人为本是以人为中心,一切为了人,一切依靠人。第二部分主要阐述激励的相关理论,包括激励和激励机制,西方激励理论以及马克思主义关于激励的论述。第三部分主要从理论和实践方面阐明了激励中贯彻以人为本的必要性。第四部分是文章的重点,从以人为本的理念出发,对在激励中如何贯彻以人为本的理念做了探讨,以期对激励实践产生些微价值。
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