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[期刊论文] 作者：李会双,,
来源：学周刊 年份：2015
伴随着新课程改革的全面推行,各学科的教育教学都在努力贯彻新课程标准提倡的教学理念。高中化学教学也不例外,也更加关注学生的长远发展和学生学习方式的转变,更加关注学生...
[期刊论文] 作者：李会双,
来源：科教文汇 年份：2009
本文主要阐述习惯和能力的关系，强调了要亲手去做才会形成一种相应的能力。本文着重从两个方面来举例论述习惯怎样形成一种能力。...
[学位论文] 作者：李会双,,
来源：青岛大学 年份：2014
研究目的：本研究旨在描述医护人员工作倦怠、工作满意度和离职意愿现况；分析医护人员工作倦怠、工作满意度和离职意愿的影响因素,并对医生护士差异进行比较；阐明医护人员工作倦......
[期刊论文] 作者：李会双,,
来源：学周刊 年份：2012
国民教育是一个系统教育，应立足于每个人的发展。因为年龄和知识接受的不同，不同阶段的教育表现出了不同的特点。初中阶段是一个具有过渡性质的教育阶段，是培养学生良好行为习惯......
[期刊论文] 作者：李会双,,
来源：煤 年份：2014
随着煤矿开采量逐年增加以及开采深度的逐渐加深，矿井水灾影响越来越严重，矿井水灾的预测与预防对于有效防治水灾、保障矿井安全生产具有重要意义。通过对矿井突水方向及速度等......
[期刊论文] 作者：李会双,
来源：商情 年份：2009
本文着重论述了如何进行作文修改的课堂教学。这里阐明了作文修改的重要性，作文修改教学的方法。本文从三方面阐述：一、读自己的文章，做自己的读者。二、主题要明确，不要求全。三......
[期刊论文] 作者：李会双,
来源：煤 年份：2015
伴随着我国煤矿开采深度和难度的不断加大，开采中由于瓦斯突出造成的危害也在进一步加深，尤其是在一些低透气性煤层中，这种瓦斯危害会更为明显，因此提高瓦斯的抽采效果变得十分迫......
[期刊论文] 作者：李会双,
来源：黑龙江科技信息 年份：2013
山西潞安常村煤矿矿井＋520水平的开采已接近尾声,逐步过渡到＋470水平开采。利用常村煤矿的矿井通风仿真系统对＋470水平采区通风系统提前进行预测分析,并进行了方案对比分析。通......
[期刊论文] 作者：李会双,,
来源：科教文汇(上旬刊) 年份：2009
本文主要阐述习惯和能力的关系,强调了要亲手去做才会形成一种相应的能力。本文着重从两个方面来举例论述习惯怎样形成一种能力。This article focuses on the relationshi...
[期刊论文] 作者：李会双,,
来源：新教育时代电子杂志（学生版） 年份：2016
随着新课程改革进程的逐渐深入和发展,对小学语文教学提出了新的要求.在新课程背景下,相关语文教学工作者要着手对小学语文教学的创新进行探究和实践,保障当前小学语文教学的...
[期刊论文] 作者：李会双,
来源：新课程改革与实践 年份：2012
【摘要】 化学新课程标准确立了化学实验教学改革是以提高学生的科学素养为重点,重视科学、技术与社会的相互联系,倡导以科学探究为主的多样化学习方式,强化评价的诊断、激励与发展功能。本文尝试研究如何采用各种教学方法提升学生的实验操作,探究设计的能力,培......
[期刊论文] 作者：李会双,
来源：新课程改革与实践 年份：2012
【摘要】 利用想象将化学基本概念和基本理论中的抽象知识形象化，有利于学生对抽象知识的理解、记忆和掌握。 【关键词】 抽象知识；想象；化学教学 人的学习过程是从具体事物开始学习的，对于学生来讲，只让他们干巴巴地理解和掌握抽象知识，会让他们的认知......
[期刊论文] 作者：李会双,刘进平,赵文才,
来源：矿业安全与环保 年份：2003
分析了常村矿“三专两闭锁”系统存在的问题，并在此基础上进行了针对性的改造，使风电、瓦斯电闭锁更加可靠，在煤矿安全生产中起到了重要作用。...
[期刊论文] 作者：吴晓峰,李晓伟,李会双,,
来源：道路交通与安全 年份：2008
在车辆行驶过程中,道路条件包含了大量的信息,驾驶员需要及时对这些信息进行处理,以保障行车安全。本文基于驾驶员信息处理,建立了一种新的道路安全性评价模型,并结合相邻路...
[期刊论文] 作者：张珊,孙运波,邢金燕,李会双,李佳丽,
来源：齐鲁医学杂志 年份：2014
目的了解国内ICU病人的入科时间对病死率的影响，并分析原因及对策。方法将符合纳入标准的1181名病人根据入住ICU24h内的APACHElI评分分为5组，在每个评分组内再定义非法定工作时...
[期刊论文] 作者：李会双,孙运波,邢金燕,姜乃睿,张珊,于振玲,
来源：齐鲁医学杂志 年份：2014
目的探讨三级医院ICU医护人员工作倦怠、工作满意度与离职意愿间的关系。方法采用方便抽样抽取青岛市3所三级医院7个ICU的250名医护人员，对其工作倦怠、工作满意度与离职意愿...
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