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[学位论文] 作者：李凌健,,
来源：首都经济贸易大学 年份：2018
伴随着人力与知识资本为中心的知识经济的到来,人力资本作为经济发展与社会进步的源泉,已日渐成为组织或企业实现其管理目标的一项关键指标,而所有的信息与知识则都依靠人力...
[期刊论文] 作者：李凌健,,
来源：中外企业家 年份：2016
煤矿企业人力资源管理,是指对煤矿人力资源的培训和发展及其充分发掘和合理利用,涉及人力资源的规划、战略、获得、整合、激励、控制与调整和开发等环节。其作用于最有效、最...
[学位论文] 作者：李凌健,
来源：首都经济贸易大学 年份：2018
伴随着人力与知识资本为中心的知识经济的到来，人力资本作为经济发展与社会进步的源泉，已日渐成为组织或企业实现其管理目标的一项关键指标，而所有的信息与知识则都依靠人力资本......
[期刊论文] 作者：李凌健,
来源：今日财富 年份：2018
在市场竞争日趋激烈的今天，企业要想站稳脚跟，求得发展，就必须要提升自身的核心竞争力，而企业内部的人力资源开发管理和企业核心竞争力的提升之间具有非常紧密的联系。因此，在提升企业核心竞争力的过程中，一定要重视人力资源的开发策略，并根据企业的具体发展情况，不断调......
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