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[期刊论文] 作者：李季山,
来源：湘潭师范学院学报(社会科学版) 年份：1998
把英国早期殖民扩张的动力归结为资本主义的提法是片面的。在英国持续近两个世纪的早期殖民扩张中，代表商业资本主义的商业力量和集中代表国家的政府力量以及移民力量结合在一......
[期刊论文] 作者：李季山,,
来源：广州大学学报(社会科学版) 年份：2007
文章讨论了我国村民自治的民主价值问题，认为我国现行村民自治的民主价值主要包括两个方面：一是村民自治蕴含的民主性，二是村民自治具有的民主效应。前者的民主价值是宝贵的．应予......
[期刊论文] 作者：李季山,
来源：史学月刊 年份：1996
论约瑟夫·张伯伦的激进主义李季山１９世纪后期至２０世纪初，正值英国工业革命后的又一次重大转变。英国资本主义制度此时开始发生阶段性变化，即从自由资本主义向国家资本主义转变......
[期刊论文] 作者：李季山,
来源：史学月刊 年份：1996
论约瑟夫·张伯伦的激进主义李季山１９世纪后期至２０世纪初，正值英国工业革命后的又一次重大转变。英国资本主义制度此时开始发生阶段性变化，即从自由资本主义向国家资本主义转变。国家开始在整个社会中发挥愈来愈重要的作用，自由放任（Ｌａｉｓｓｅｚ－ｆａｉｒｅ）.........
[期刊论文] 作者：李季山,
来源：世界历史 年份：1997
中国英国史研究会学术讨论会纪要李季山１９９６年１１月６～８日，金秋送爽，菊香袭人，中国英国史研究会学术讨论会在古都开封举行。来自全国各高等院校、科研机构和学术刊物的近４０位代表齐集河南大学......
[期刊论文] 作者：李季山,
来源：广州师院学报(社会科学版 年份：1999
本文认为，苏联社会主义一诞生即面对生存危机，于是，它不得不以高度集权体制去摆脱生存危机；但就在高度集权体制缓和了原有生存危机的同时，高度集权体制却给社会主义造成新的生存危机，最终导致苏联社会主义失败。这是一个完整的演变过程，其各演变阶段之间存在着内在的必......
[期刊论文] 作者：曾广开, 李季山,,
来源：中国文化研究 年份：2013
"节俭"作为中华民族的传统道德之一,是"厚德"的重要内容。因此,提倡"节俭",对宏扬"爱国、创新、包容、厚德"的北京精神具有重大意义。...
[期刊论文] 作者：李季山, 孙丽君,,
来源：广州大学学报(社会科学版) 年份：2008
本研究以广州地区952位企业员工有效样本调查资料为基础，以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素，实证结果表明，劳动合同制度的健全与执行、职工权益维护、企业内工会......
[期刊论文] 作者：李季山, 孙丽君,
来源：郑州大学学报：哲学社会科学版 年份：2004
在黑格尔确立的国家--社会二元分立分析框架下,香港特区政府职能的特点主要表现在两个方面:一是'守夜人'和'经济人'相结合的政府职能定位,二是以市场化、法...
[期刊论文] 作者：李季山,孙丽君,,
来源：新西部(下半月) 年份：2007
在双语课程教学中,往往会出现比较明显的价值偏好难题:一是来自国外的教材中的价值偏好与教材使用者的价值偏好的矛盾;二是授课教师和学生将课程相关问题过度价值化,使价值偏...
[期刊论文] 作者：曾产开,李季山,,
来源：中国文化研究 年份：2013
“节俭”作为中华民族的传统道德之一,是“厚德”的重要内容.因此,提倡“节俭”,对宏扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神具有重大意义....
[期刊论文] 作者：孙丽君,李季山,蓝海林,,
来源：商业时代 年份：2008
本文以952份有效样本调查资料为基础,实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系,得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论,并提出了提高企业绩...
[期刊论文] 作者：龚一萍,孙丽君,李季山,,
来源：经济研究导刊 年份：2016
企业员工工作幸福感是指员工在企业工作中获得的满意和快乐的体验。影响工作幸福感的主要因素有工作特征、工作条件、工作回报、个人工作绩效、人际关系和企业文化。企业员工...
[期刊论文] 作者：李季山,孙丽君,黄济鳌,,
来源：郑州大学学报(哲学社会科学版) 年份：2009
现代化变迁与社会稳定状况之间的互动性,使得社会稳定问题成为中国现代化节律、模式和成败得失的决定性因素。本课题组在相关理论文献、国家统计局2004~2009年统计公告研究、...
[期刊论文] 作者：龚一萍 孙丽君 李季山,
来源：经济研究导刊 年份：2016
摘 要：企业员工工作幸福感是指员工在企业工作中获得的满意和快乐的体验。影响工作幸福感的主要因素有工作特征、工作条件、工作回报、个人工作绩效、人际关系和企业文化。企业员工的工作幸福感对企业的绩效和发展有重大影响。调查分析显示，珠三角企业员工工作幸......
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