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[期刊论文] 作者：李引霞,,
来源：改革与开放 年份：2014
科学的薪酬体系的建立可以为企业的健康发展提供巨大的动力,行之有效的薪酬管理将使人力资源管理的很多问题迎刃而解。因此,如何建立有竞争力、激励性和有效性的薪酬体系是企...
[期刊论文] 作者：李引霞,,
来源：教育教学论坛 年份：2014
随着社会经济的不断发展,市场调查与预测已是企业运营中最重要的一环,被人们称之为企业的"雷达"与"眼"。而学校如何培养出企业需要的市场调研人才?一直是我们研究的重中之重...
[学位论文] 作者：李引霞,,
来源：华南理工大学 年份：2011
随着知识经济的飞速发展,薪酬不再仅仅是公司运营成本的组成部分,更是公司进行人力资本投资的重要手段。薪酬体系是建立现代企业人力资源管理制度的重要组成部分,对企业经营...
[期刊论文] 作者：李引霞,,
来源：现代商贸工业 年份：2015
通过调查了163家与我校密切合作和毕业生的就业单位,发现企业对高级营销人才需求很大,随着移动互联网技术的不断发展,企业也产生了一些新的岗位需求,对人才技能的要求也有所...
[期刊论文] 作者：李引霞,
来源：科教导刊 年份：2019
随着国家越来越重视现代学徒制人才培养模式,合作企业也在试点中感受到其利好,但研究发现,家长和普通民众对现代学徒制的认同度非常低,甚至有很深的抵触情绪,究其原因,是他们...
[期刊论文] 作者：李引霞,
来源：现代商贸工业 年份：2015
通过调查了163家与我校密切合作和毕业生的就业单位,发现企业对高级营销人才需求很大,随着移动互联网技术的不断发展,企业也产生了一些新的岗位需求,对人才技能的要求也有所...
[期刊论文] 作者：李引霞,,
来源：改革与开放 年份：2014
科学的薪酬体系的建立可以为企业的健康发展提供巨大的动力，行之有效的薪酬管理将使人力资源管理的很多问题迎刃而解。因此，如何建立有竞争力、激励性和有效性的薪酬体系是企业......
[期刊论文] 作者：李引霞,
来源：中华少年·研究青少年教育 年份：2012
摘要：中学阶段的课外阅读显得尤为重要。中学图书馆作为学校的重要组成部分,学生学习的第二课堂,应适应新课程改革的要求,在学生课外阅读能力的培养上倾注精力,让学生在这一阶段的学习过程中,真正学会阅读、热爱阅读、有效阅读。我认为可从以下几个方面对学生进......
[期刊论文] 作者：李引霞,
来源：现代商贸工业 年份：2015
摘要：通过调查了163家与我校密切合作和毕业生的就业单位，发现企业对高级营销人才需求很大，随着移动互联网技术的不断发展，企业也产生了一些新的岗位需求，对人才技能的要求也有所变化。针对调查结论，对市场营销专业的建设提出了对策建议。 关键词：移动互联网；广东企......
[期刊论文] 作者：丁玉红,李引霞,
来源：佳木斯职业学院学报 年份：2020
质量保障机制是课程改革持续推进的重要力量。但是,当前基于成果导向的高职课程改革保障机制仍存在质量管理机构缺失、质量评价维度滞后等诸多问题。基于此,本文从设置质量管...
[期刊论文] 作者：李引霞,阚雅玲,,
来源：南方职业教育学刊 年份：2016
实施现代学徒制已成为当今高等职业教育改革发展的重要趋势,不少高职院校积极探索和实践,在取得不菲的成果时,也遇到了各种问题,如对现代学徒制试点中的内涵把握不准,现代学...
[期刊论文] 作者：丁玉红,李引霞,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2019
文章在对零售行业职业店长进行问卷调查的基础上,探讨了职业店长人才成长路径的现状及影响因素。调查发现,职业店长人才成长路径具有晋升速度快、任职时间短等特征,管理和经...
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