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[期刊论文] 作者：李晓琴 马冬梅 卞志,
来源：China’s foreign Trade·下半月 年份：2012
【摘 要】 在企业深化改革、推进发展中，因其管理模式、分配形式和用工制度等发生了根本性的变化。由于企业和职工固有的利益被打破，因而造成部分职工带着认识上的困惑，情感上的焦虑，到上级部门寻求帮助，寻找答案，引起信访数量上升，是事物发展规律的正常表现。但在职......
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