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[期刊论文] 作者：李智轶,,
来源：天津建设科技 年份：2009
文中根据天津市干线网规模现状对现有的干线网进行了通道划分，对天津市公路网络通道的交通量进行了科学的分析，然后采用时空消耗的思想对天津市网络通道容量进行了研究和预测，为......
[期刊论文] 作者：李智轶,
来源：科技与企业 年份：2012
【摘要】目前，随着我国经济的不断发展，交通建设行业的发展也非常迅速，那么，交通建设是“富民强省”的战略重点和基础工程，作为交通规划设计之中的一员工会的一份子，全面贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、中国工会十五大会议精神，认真贯彻落实省交通工会......
[期刊论文] 作者：李智轶,
来源：决策与信息·中旬刊 年份：2015
[摘要]社会劳动关系是社会发展中的一个重要元素，社会劳动关系能够反映出社会发展的稳定情况。我国的社会劳动关系总体上相对稳定，但这种劳动关系也在逐步的变化。因此，要加强社会劳动关系研究，争取构建社会主义新型劳动关系。本研究综述了我国劳动关系的现状、构建......
[期刊论文] 作者：李智轶,,
来源：现代企业文化 年份：2016
新形势产生新常态,为了能够适应新形式的发展,各个单位也需要进行深化和改革,这样企业工会也面临着新的机遇和挑战.企业工会是党和群众的密切连接体,也是维系群众关系的桥梁...
[期刊论文] 作者：李智轶,,
来源：才智 年份：2012
一个企业的快速健康发展首先离不开科学合理化的管理,要想适应日新月异的市场环境,全面协调把握企业生产工作的各个方面,企业有必要打破传统的管理模式,进行企业管理的创新,...
[期刊论文] 作者：李智轶,
来源：继续教育与人事 年份：2003
要做成生意,搞活营销,有许多规律是可以遵循的,这里向您推荐一些企业家的经验之谈,您不妨一试—— 人性律。“人性律”要求企业提供给顾客的商品或服务要简练、便捷、安全、...
[期刊论文] 作者：李智轶,
来源：继续教育与人事 年份：2003
如果说传统意义的领导主要依靠权力,那么现代观点的领导则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位,而是指拥有一大批追随者和拥护者,并且使组织群体取...
[期刊论文] 作者：李智轶,,
来源：才智 年份：2008
从人性出发来分析、考察人类社会中任何有组织的活动,就会发现人类社会中有一种较为普遍的管理方式,这种管理方式以人性为中心,按人性的基本状况进行管理,这就是所谓的“人本...
[期刊论文] 作者：李智轶,
来源：继续教育与人事 年份：2004
随着我国的改革开放和世界经济一体化,企业面临着日益激烈的竞争,在21世纪即将到来之际,企业应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢?应该认识到:追求卓越的文化,...
[期刊论文] 作者：杨光,李智轶,
来源：继续教育与人事 年份：2004
搞活企业,人们常爱谈转变经营机制,似乎不改变经营机制什么也干不了。于是经营不好,效益不高怪机制,决策失败怪机制,甚至发生事故也要怪机制。一夜间,所有的问题都有了个冠...
[会议论文] 作者：宋代辉,李智轶,
来源：第六届全国LED产业研讨与学术会议 年份：1998
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[期刊论文] 作者：李智轶,李骥,等,
来源：天津市政工程 年份：2002
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[期刊论文] 作者：李智轶,张慧容,王新星,,
来源：天津建设科技 年份：2008
近年来，我国国道柔性、刚性路面技术有了很大的提高，但是也存在一些问题。文中结合204国道的维修改造对国道沥青混凝土面层设计厚度、开放级配层的改良、排水性路面的引进、改......
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