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[期刊论文] 作者：李池国,,
来源：铜陵职业技术学院学报 年份：2011
城镇职工养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是为满足退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。文章就现行的城镇职工养老保险制度存在的问题进行分析,提出我...
[期刊论文] 作者：李池国,
来源：经济技术协作信息 年份：2006
一、内部津贴分配方案存在的主要问题1．可分配的资金总额有限、决定教师整体收入水平不高。目前高职院校大部分是在原中专学校的基础上进行提档升级建立起来的，有一部分是原专......
[期刊论文] 作者：李池国,
来源：职业教育研究 年份：2010
摘要：高职院校正在经历由规模发展向内涵建设转移的过渡期，如何有效地激励高职院校教师和管理人员工作积极性，提升工学结合、课程改革、行政效率的创新力度，实施绩效津贴是内涵质量建设的关键所在。本文从高职院校实施绩效津贴的必要性的讨论出发，针对绩效津贴改革中......
[期刊论文] 作者：李池国,,
来源：机械职业教育 年份：2010
岗位设置是人事制度改革的重要组成部分,是由身份管理向岗位管理转变的重要体现。文章对职业院校岗位设置的瓶颈问题进行了分析,并提出了完善措施,为高校人事制度改革提供有...
[期刊论文] 作者：乔贵斌,朱艳南,李池国,,
来源：牡丹江大学学报 年份：2009
分配制度改革是高职院校师资队伍建设、促进高职教育快速健康发展的基本保障。本文对教师激励机制的建立和分配改革进行研究,对出现的问题提出了完善措施和建议。...
[期刊论文] 作者：李池国,乔贵斌,朱艳南,
来源：人力资源管理 年份：2010
人是制约学校整体发展的决定性因素.加强高校的内部管理,建立一套科学的、有利于人才培养和使用的激励机制,调动教师的积极性和创造性,提高职业院校办学水平和整体质量,成为...
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