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[期刊论文] 作者：杨壮等,
来源：中外管理 年份：2005
中国企业国际化，就必然要实现人才的国际化。在国际化人才的背后，除了语言、习惯，更有对国际化人才特性的深入理解，以及截然不同的管理思维与商业文化。而在大气磅礴地招兵买马之前，企业首先解决什么问题？在招聘洋枪之后，企业需要配套什么，注意什么？ 主持人→ 黄伟东 ......
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