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[期刊论文] 作者：杨枝灵,,
来源：中国邮政 年份：2009
彼得·德鲁克曾经说过:"管理的首要职能就是管理经济绩效"。在当前的国际国内经济形势之下,虽然邮政行业保持了一定的增长,相比外向型的制造业受到的冲击较小,但也同样感...
[期刊论文] 作者：杨枝灵,,
来源：中国邮政 年份：2012
人才的度量衡是什么?学历层次与能力水平孰重孰轻?相信很多人会不假思索地说,能力比学历重要,学历不是人才的标签。但是在各级邮政企业管理中,或是为了方便省事,或是为了锦上...
[学位论文] 作者：杨枝灵,
来源： 年份：2009
本文以传统的邮政行业为研究对象,针对该行业政企分开以来如何以体制改革为契机,搞好内部改革,促进企业发展,从完善人力资源体系、转换传统人事管理机制的角度入手,通过理论与实际的紧密结合,解决企业当前及今后发展中提升人力资源管理能力的进程中的问题,梳理......
[期刊论文] 作者：杨枝灵,,
来源：中国邮政 年份：2009
日本丰田公司确信员工是创造者,他们的潜力是无穷的,要赋予他们独立思考和追求最佳的权力。比如,鼓励员工在工作中不断问为什么,甚至还规定,对每一个感到有疑点的问题,都至少...
[期刊论文] 作者：杨枝灵,,
来源：中国邮政 年份：2004
新闻话题:在经济快速发展的今天,国内很多企业都忙于觅才挖人,直接起用成熟人才似乎是快速扩张的一条捷径。而麦当劳则选择了一种看上去很缓慢的方式,大笔投资培训,基层招募,...
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