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[期刊论文] 作者：杨蕾,徐杰,
来源：科教导刊（电子版） 年份：2015
说到“90”后新员工，在企业最大问题就是员工频繁跳槽，缺乏忠诚。每个员工的离职都意味着给企业带来许多新的问题，人才离职前不努力工作，绩效不佳会给企业带来损失；为补充新员工需......
[期刊论文] 作者：杨蕾 徐杰,
来源：人间 年份：2014
摘要：近年来伴随着生产力的发展和社会的进步，受西方现代人力资源管理思想的影响，我国企业人力资源管理中的能岗匹配现状发生了很大的变化。1991年廖全文教授提出了能岗匹配原理的概念，自此能岗匹配理论不断创新，其内容不断丰富，应用也不断增加。本文从能岗匹配的概念......
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