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[学位论文] 作者：林望舒,,
来源：浙江工商大学 年份：2019
随着我国市场经济发展突飞猛进,近几年来,各行各业竞争越来越激烈,员工的工作绩效作为成就组织效益的关键和人力资源管理中的重要指标,一直都是组织关注的焦点。在组织行为与人力资源管理的研究领域中,研究者们孜孜不倦地探索着工作绩效的前因变量及其影响机制:......
[学位论文] 作者：林望舒,
来源：浙江工商大学 年份：2020
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