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[学位论文] 作者：林芳菁,
来源：浙江工商大学 年份：2022
在我国集体主义的文化背景下,影响新生代员工期望差距以及其所产生的工作退缩行为是一个值得企业重视的问题。企业如何做到人岗匹配,各司其职,留住新员工,减少人力资本开支,在全球局势动荡的大环境下显得尤为重要。梳理之前的相关文献发现,以往研究大多从组织或......
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