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[学位论文] 作者：柳士顺,,
来源：暨南大学 年份：2007
本研究在文献分析的基础上，通过问卷调查(在广东、河南、上海、浙江、陕西发出问卷2570份，收回有效问卷1681份)、深度访谈和已有材料的收集，运用量化与质化的方法对企业管理者的......
[报纸论文] 作者：柳士顺,,
来源： 年份：2004
社会治理是国家治理的重要领域，市域社会治理是国家治理在市域范围的具体实施，是国家治理现代化的中坚力量，在国家治理中具有承上启下的枢纽作用。市域社会治理既要贯彻落实好中......
[期刊论文] 作者：柳士顺,,
来源：商场现代化 年份：2005
企业不仅是一个开放系统而且还具有耗散结构特性,企业管理旨在持续地增加负熵流。为此,企业应在识别现有深层结构的基础上,通过涨落与有效的反馈机制来促进企业的成长。...
[会议论文] 作者：柳士顺,,
来源： 年份：2004
基层党组织领导力就是通过基层党组织综合影响力的运用与展现,吸引群众追随,并带领他们实现组织目标的本领。提升基层党组织领导力关键在于增强其内生性实力,让群众有更多的...
[期刊论文] 作者：柳士顺,
来源：管理观察 年份：2011
组合式职业，指的是自主地为不同客户提供不同产品或服务以取得报酬的组合式工作方式。组合式职业作为一种新兴的就业方式，以其自主性、多样性、灵活性与风险性吸引了人们的关注......
[期刊论文] 作者：柳士顺,
来源：经济师 年份：2005
我国城镇化进程受到非农经济发展和政府推动双重因素的影响,产业集聚是城镇化进程的内驱力,政府在城镇化进程中的作用,主要在于促进城镇化进程的自然演进....
[期刊论文] 作者：柳士顺,
来源：佛山研究 年份：2020
市场主体是区域经济发展的力量载体,激发市场主体活力,就能为地方经济有效运行注入强劲动能.保护和激活市场主体,关键在于提升市场主体的幸福感.为此,地方政府可以从倾听市场...
[期刊论文] 作者：柳士顺,
来源：佛山研究 年份：2021
营商环境是市场主体生存与发展的土壤,优化营商环境就是解放生产力提升竞争力.政务环境是营商环境的重要组织部分,是制约企业达到其最高生产率的政府服务能力及水平的总和.面对新一轮以营商环境为核心要素的区域竞争,佛山市要在竞争中走在前列,必须提振干部队伍......
[期刊论文] 作者：柳士顺,王彦,,
来源：中共山西省委党校学报 年份：2009
构建服务型政府作为当代中国政府体制改革的目标正在由公众的愿望转变为政府的行动。服务型政府的构建存在多种多样的实现方式，广东省的江门市与佛山市顺德区的勒流街道办事处......
[期刊论文] 作者：理查德·沃尔夫,柳士顺,,
来源：国际经济评论 年份：1989
在过去的十年里,美国的人均实际工资有所下降,贫困者和无家可归的人数也有所增加,通货膨涨率、失业率、企业破产率迅速上升,其中有些上涨比率是除世界大战和大萧条年代之外...
[期刊论文] 作者：柳士顺,凌文辁,,
来源：心理科学 年份：2009
多重中介模型研究的是自变量与因变量之间存在多个中介变量的情形。通过对多重中介模型的解析发现,链式多重中介模型与并行多重中介模型是多重中介效应的基本构成单元。多重...
[会议论文] 作者：柳士顺, 凌文辁,,
来源： 年份：2004
随着团队工作方式的不断推行,对组织中群体层面现象的探讨越来越引起管理界的兴趣。本研究试图以团队成员为对象,探讨群体目标承诺与群体组织公民行为之间的关系以及领导风格...
[期刊论文] 作者：杨银娟, 柳士顺,,
来源：中共杭州市委党校学报 年份：2019
社交媒体的兴起彻底改变了集体行动的样态与演进过程。为了深化对社交媒体时代集体行动的理解,本研究以集体行动的框架过程理论为基础,通过对香港反修例事件的解析,探讨社交...
[期刊论文] 作者：杨银娟,柳士顺,,
来源：中共杭州市委党校学报 年份：2017
突破"邻避困境"需要有新的思路,"社会运营许可"为化解邻避风险提供了极具参考价值的解决路向。社会运营许可的关键构件包括合法性、可信度和信任,可以从复杂系统、可持续发展...
[期刊论文] 作者：杨银娟,柳士顺,,
来源：中共杭州市委党校学报 年份：2016
运用邻避项目引起居住环境变化的公众反应阶段理论和集体行动中的框架整合理论,可深化关于邻避项目推进过程中的政府-公众沟通问题的探讨。对广东茂名PX事件的实证研究表明,...
[期刊论文] 作者：柳士顺, 凌文辁,,
来源：软科学 年份：2012
以37个企业部门中的501位员工为对象实施问卷调查,使用多层验证性因子分析技术对群体组织公民行为的组群特性进行了检验,并运用多层线性模型进一步探讨了群体组织公民行为与...
[会议论文] 作者：柳士顺, 凌文辁,,
来源： 年份：2011
目标承诺作为实现目标的决心,是目标设定的关键要素,对员工的自发性工作行为具有约束作用。高目标承诺的员工通常会自觉地将精力集中于达成目标的行为之上;低目标承诺的员工...
[期刊论文] 作者：柳士顺,凌文辁,,
来源：企业经济 年份：2006
组织环境与组织战略相互依存、相互作用。组织环境的三个维度与组织战略的三种类型不仅存在静态的匹配关系．而且还随时间的推移共同发生变化，两者之间的协同演进决定了组织的生......
[期刊论文] 作者：柳士顺,凌文辁,,
来源：软科学 年份：2010
以企业管理者为研究对象,通过问卷调查,运用因子分析技术对管理者执行力的构成要素进行了分析。研究发现,我国企业管理者的执行力由领悟能力、计划能力、指挥能力、督导能力...
[期刊论文] 作者：柳士顺,凌文辁,,
来源：商业时代 年份：2007
战略柔性能够提升组织应对变化的能力，构建基于战略柔性的人力资源规划体系是企业在动态环境中竞争制胜的关键。其要求人员流程规划不仅仅依赖于既定的战略．还要考虑对未来的分......
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