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[学位论文] 作者：柴剑云,
来源：东北财经大学 年份：2022
《全球性别差距报告（2021）》显示我国位于管理层、领导层的女性占比仅16.8%,比男性低66.5%,在156个国家中排第132位,这表明我国两性领导者比例严重失衡,管理者职业获得存在明显的性别差异,不利于女性的职业发展,会严重影响女性参与劳动的积极性。众所周知,就业是......
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