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[期刊论文] 作者：格伦·艾略特,黛布拉·科里,
来源：销售与管理 年份：2021
激发员工敬业度不能只靠薪酬福利,而是需要敬业度桥梁模型内几大元素共同起作用.这并不意味着薪酬福利不重要,薪酬往往是导致员工离心的关键因素,特别是薪酬发放不公的时候;福利可以产生积极的影响,因为他们是高度可见并切实可感知的,薪酬福利是建立更具吸引力......
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