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[期刊论文] 作者：梁雨卉,
来源：成长·读写月刊 年份：2017
【摘 要】人口结构逐渐进入老龄化，影响劳务市场中工作者的年龄结构。在我国，高龄人口是潜在巨大的人力资源。对于中高龄人力资源的运用，应该就更积极面对来加以思考规划；制定中高龄就业法，鼓励企业愿意留用与重用中高龄人力资源，进而避免中高龄提早退出劳务市场，对企......
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