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[期刊论文] 作者：段伟宇,,
来源：经济与管理 年份：2011
基于中国现有的关于财务管理理论创新方面的相关研究成果进行回顾和梳理的基础上,通过分析国内外理财环境的变迁对现有财务管理理论产生的影响,从企业财务管理理念和财务管理...
[学位论文] 作者：段伟宇,,
来源： 年份：2013
创新型企业是我国实施技术创新工程与建设创新型国家的重要载体。实践表明,创新型企业正在成为我国调整产业结构、转变发展方式、增强创新能力、提升综合竞争力的重要力量。...
[期刊论文] 作者：段伟宇,,
来源：未来与发展 年份：2013
文章以具有明确自主创新政策导向意义的国家层面创新型企业为研究对象,基于2008-2010年沪深A股上市的60家非金融类创新型企业的平衡面板数据,应用个体固定效应计量模型,基于...
[期刊论文] 作者：段伟宇,,
来源：未来与发展 年份：2014
企业成长是一个永恒主题，从资本结构①的视角对其进行研究，体现了对彭罗斯企业成长理论的继承和深化．是国内外学者长期关注的一个焦点问题。文章基于广义资本结构的概念，从股权结......
[期刊论文] 作者：段伟宇,,
来源：经济研究导刊 年份：2011
对中西方财务管理理论发展阶段和研究现状进行比较分析,我国财务管理理论与西方财务管理理论在环境背景、实践基础、理论基础、研究思维、研究方法和研究内容等方面存在明显...
[学位论文] 作者：段伟宇,
来源：西北大学 年份：2013
创新型企业是我国实施技术创新工程与建设创新型国家的重要载体。实践表明，创新型企业正在成为我国调整产业结构、转变发展方式、增强创新能力、提升综合竞争力的重要力量。而在所有企业的发展进程中，企业成长性是实务界和理论界所共同关注的一个永恒主题，因而，创新......
[期刊论文] 作者：段伟宇等,
来源：预测 年份：2013
摘 要： 本文以具有明确自主创新政策导向意义的国家层面创新型企业为研究对象，基于2007～2011年间359家上市企业的平衡面板数据，采用个体固定效应回归模型，实证分析了股权结构对创新型企业债务期限结构选择的影响问题。结果表明，股权结构是影响创新型企业债务期限结构......
[期刊论文] 作者：段伟宇, 师萍,,
来源：预测 年份：2013
本文以具有明确自主创新政策导向意义的国家层面创新型企业为研究对象,基于2007～2011年间359家上市企业的平衡面板数据,采用个体固定效应回归模型,实证分析了股权结构对创新型...
[期刊论文] 作者：杜睿云,段伟宇,,
来源：经济论坛 年份：2010
农村剩余劳动力的合理与有效转移是促进我国国民经济健康发展、构建和谐社会的客观保障,同时也是我国顺利实现工业化和城镇化的必然要求。而大力发展职业教育则是开发农村人...
[期刊论文] 作者：杜睿云,段伟宇,,
来源：当代经济管理 年份：2011
随着我国工业化、城镇化建设的快速推进，户籍制度对人口流动的限制作用正在逐渐减弱，因此当前我国户籍制度改革的探索方向与重心应开始转向如何通过革除当前户籍制度的利益分配......
[期刊论文] 作者：段伟宇,鲍慧琼,,
来源：沧桑 年份：2008
近年来,无论是家族企业的所有者还是研究家族企业的学者都深刻意识到,我国家族企业要想做大做强,要想持续发展下去,引进外部职业经理是一个必然趋势。但现实情况是,就目前我...
[期刊论文] 作者：杜睿云,段伟宇,
来源：经济论坛 年份：2011
当前,我国农村劳动力转移既面临着以户籍制度为核心的＂制度性障碍＂束缚,又受到转移劳动力自身知识技能不足等＂非制度性障碍＂的影响。在＂制度性障碍＂逐渐解冻与弱化的今天,＂非制度性......
[期刊论文] 作者：段伟宇,鲍慧琼,,
来源：经济师 年份：2007
近年来,无论是家族企业的所有者还是研究家族企业的学者都深刻意识到,我国家族企业要想做大做强,要想持续发展下去,引进外部职业经理是一个必然趋势。但现实情况是,由于受我...
[期刊论文] 作者：陶建宏,师萍,段伟宇,,
来源：预测 年份：2014
从自我领导角度探究影响员工创新行为是回答"如何有效激发员工创新行为"的新视角。本文以369名电子通讯制造企业的研发人员为对象,基于自我领导相关理论,探究自我领导通过组...
[期刊论文] 作者：段伟宇,师萍,陶建宏,,
来源：预测 年份：2012
本文基于2008～2010年沪深上市创新型企业的经验数据,以因子分析法所计算的企业成长性综合指数来衡量创新型企业成长性,运用平衡面板数据固定效应模型,实证分析债务结构(债务比...
[期刊论文] 作者：段伟宇,师萍,陶建宏,,
来源：投资研究 年份：2012
基于沪深上市的创新型企业2008～2010年的经验数据,以因子分析法所计算的企业成长性综合指数衡量创新型企业成长性,运用平衡面板数据固定效应模型,实证分析股权集中度、股权制...
[期刊论文] 作者：陶建宏,师萍,段伟宇,,
来源：研究与发展管理 年份：2014
基于自我领导相关理论,本文以369名电子通讯制造企业的研发人员为对象,探究自我领导通过组织自尊的中介作用对员工创新行为的影响机理.实证结果表明:自我领导以及组织自尊对...
[期刊论文] 作者：陶建宏,师萍,段伟宇,,
来源：科技管理研究 年份：2013
基于高阶理论,选用沪深A股2009年～2010年制造业上市公司为样本,研究高管层背景特征与R&D强度之间的关系。结果表明,高管层的规模、性别多样化、平均受教育水平及职业背景的异...
[期刊论文] 作者：陶建宏, 师萍, 段伟宇,,
来源：科技管理研究 年份：2013
Hambrick与Mason于1984年在《Academy of Management Review》发表了《高阶:组织作为高层管理人员的反映》的经典论文,提出的"高阶理论"开创了领导理论研究的新领域,被誉为是...
[期刊论文] 作者：段伟宇,鲍慧琼,许惠民,
来源：中国集体经济 年份：2007
在国内外研究家族企业的文献中,引进外部职业经理是一个中心问题.对于许多家族企业而言,其主要成长瓶颈并不是金融资本,而是管理资源最需要的人力资本.文章在综述相关研究的...
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