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[学位论文] 作者：段毅龙,,
来源： 年份：2009
高技能人才是人才第一资源的重要组成部分,是社会财富的直接创造者。高技能人才短缺已成为制约XX油田公司发展的瓶颈,如何培养高技能人才培养已成为XX油田公司一项重要而紧迫...
[期刊论文] 作者：马楠,段毅龙,陈建军,方普普,高超,董彦坤,
来源：石油组织人事 年份：2021
中国石油各单位在贯彻落实深化人事劳动分配制度改革和深化薪酬分配制度改革中取得了长足进步,但是仍存在内部分配机制不活、动力不足的问题。基层单元内部差异化分配作为薪酬改革的重要内容和主攻方向,应从组织单元和岗位员工两个层面着手,一是构建与组织单元......
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