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[期刊论文] 作者：毕书新,
来源：现代营销·理论 年份：2021
摘 要：随着中国社会经济与管理的不断发展和进步，现代人力资源管理也有了今非昔比的变化。越来越多的企业把人才培养和建立学习型组织作为企业发展的关键指标，在人力资源开发上始终贯彻“以人为本，终身学习”的经营理念。企业的发展本质上是员工素质的发展，企业的竞......
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