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[期刊论文] 作者：毛兢新,,
来源：时代经贸 年份：2016
企业在人力资源开发与管理中任何环节的正常运转都与绩效管理有着千丝万缕的联系,有效的绩效管理是提高企业人员素质和实现企业目标的关键环节。将绩效沟通运用到绩效管理之...
[期刊论文] 作者：毛兢新,
来源：经营管理者·中旬刊 年份：2016
摘 要：组织社会化一直是组织行为学和人力资源管理实践中关注的热点话题。然而，企业在管理实践中常常遇到困惑，新员工由于无法很好地适应组织而出现低组织承诺、高离职率和低工作绩效等问题。本文通过对新员工的组织社会化过程分阶段进行基本阐述，探讨不同阶段新进......
[期刊论文] 作者：杨伟国,毛兢新,罗西,,
来源：甘肃社会科学 年份：2009
本文对美国妇女就业政策的变迁历史进行全面审视,依据政府对劳动力市场上性别歧视问题的态度及对策和各时期妇女就业的实际状况将美国的妇女就业政策分为四个阶段:即完全放任...
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