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[学位论文] 作者：毛冰佳,,
来源： 年份：2015
目的调查郑州市三级医院护士职业获益感现状,分析护士的一般人口学特征对其职业获益感的影响;探讨以“职业认知评价”为切入点、“专业自我概念中介模型”为干预框架构建的认...
[期刊论文] 作者：朱玉芬,毛冰佳,
来源：全科护理 年份：2020
[目的]深入了解实习护生对护理职业的获益体验,为学校和医院开展护生职业认知干预、改进临床实习管理和教育提供借鉴。[方法]运用质性研究方法,对符合纳入标准的13名实习护生...
[期刊论文] 作者：毛冰佳, 魏万宏, 胡艳丽,,
来源：护理管理杂志 年份：2014
付出-获得不平衡模型是职业健康研究领域最有影响的理论结构之一,文章对付出-获得不平衡模型的概念、测量工具及其在护理领域的应用现状进行了综述,以期为护理管理者应用付出...
[期刊论文] 作者：朱玉芬,毛冰佳,张繁,
来源：全科护理 年份：2020
[目的]调查郑州市某三级甲等医院护士职业获益感现状,分析其对职业倦怠的影响。[方法]采用便利取样法,2017年10月—2018年8月选取郑州市某三级甲等医院300名护士作为研究对象...
[期刊论文] 作者：毛冰佳,胡艳丽,魏万宏,
来源：中国实用护理杂志 年份：2014
目的 构建河南省护士分层级标准体系.方法 在河南省范围内遴选护理专家,通过Delphi法进行2轮专家函询,从而构建护士分层级标准体系.结果 经过2轮专家咨询,形成了河南省护士分层使用指标框架.临床护士分为基础层、成长层、骨干层、专业层和专家层,分别对应N0级助......
[会议论文] 作者：毛冰佳,胡艳丽,刘晓虹,
来源：中国心理学会 年份：2015
目的探讨以"职业认知评价"为切入点、"专业自我概念中介模型"为干预框架构建的认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响.方法将两家规模、等级、工资薪酬、医院环境相近的三级医院随机分为对照组和实验组,采用方便取样的方法抽取实验组和对照组护士分别为......
[期刊论文] 作者：毛冰佳,魏万宏,陈参参,
来源：中国实用护理杂志 年份：2015
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[期刊论文] 作者：朱玉芬,毛冰佳,杨园园,袁媛,
来源：中华护理教育 年份：2020
为了开展对呼吸慢性病患者的全程管理及随访工作,该研究设置了呼吸慢性病管理专职护士岗位,选拔了12名呼吸科护士,对其进行培训,包括理论培训和临床实践2个环节。理论培训3个...
[期刊论文] 作者：张繁, 朱玉芬, 毛冰佳, 杨园园,
来源：癌症进展 年份：2023
目的 探讨针对性干预对肺癌手术患者术后肺功能及应激反应的影响。方法 将2019年1月至2020年5月采用围手术期常规干预的49例肺癌患者作为常规组，2020年6月至2022年1月采用围手术期针对性干预的49例肺癌患者作为观察组。比较两组患者术后恢复进程指标、炎性反应指......
[期刊论文] 作者：王许乐, 毛冰佳, 魏万宏, 陈参参,,
来源：卫生职业教育 年份：2015
目的了解护士心目中好护士长的特质。方法对12名护士进行深入访谈,按现象学研究的方法整理分析资料。结果好护士长是有仁爱之心、以身作则、善于管理的护士长。结论富有人格...
[期刊论文] 作者：陈参参, 魏万宏, 毛冰佳, 王许乐,,
来源：卫生职业教育 年份：2015
2010年,在200多万注册护士中,具有大专及以上学历者占51.3%,其中本科及以上学历者占8.8%,此外,中专学历者占48.7%[1]。护理队伍已逐渐转向中专、大专、本科及以上层次方向发...
[会议论文] 作者：张玉琴,毛冰佳,魏艳华,李亚瑞,
来源：中华医学会神经外科学分会第15次学术会议 年份：2016
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[期刊论文] 作者：刘真亚,胡艳丽,魏万宏,毛冰佳,陈参参,,
来源：中华护理教育 年份：2016
护患沟通能力是护理人员在护患沟通情境中表现出来的沟通知识、技能和态度的整合，是建立治疗性护患关系必备的岗位职业能力。良好的护患沟通是提高护理质量、实现优质护理的重......
[期刊论文] 作者：刘真亚,胡艳丽,魏万宏,毛冰佳,陈参参,,
来源：现代预防医学 年份：2016
目的探讨工作满意度对护士组织公民行为的影响,为促进护士组织公民行为提供参考。方法采用明尼苏达满意度问卷、护士组织公民行为量表对郑州市4所三级综合医院379名临床护士...
[期刊论文] 作者：毛冰佳,胡艳丽,刘晓虹,陈参参,刘真亚,,
来源：中华护理杂志 年份：2016
目的探讨认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响。方法便利选取两所规模、工资薪酬、医院环境、职业获益感水平大致相近的综合性三级甲等医院,以抛硬币法将其随机分...
[期刊论文] 作者：陈参参,胡艳丽,魏万宏,毛冰佳,刘真亚,
来源：中国实用护理杂志 年份：2016
目的探讨护士的患者安全文化感知与护理实践环境、护理不良事件报告障碍的相关性。方法采用患者安全文化感知问卷、工作环境感知问卷和护理不良事件报告障碍问卷对郑州市6所医院的513名护士进行调查。结果护士的患者安全文化感知总均分为(3.85±0.55)分，护理实践......
[期刊论文] 作者：胡艳丽,魏万宏,胡文勇,毛冰佳,岳高杰,
来源：中国实用护理杂志 年份：2013
护理人力资源的合理配置是完成临床护理任务的人力资源保障,对提高整个卫生人力系统的利用效率起着重要作用[1].护士分级管理是护理人力资源结构配置的基础.护理能级管理模式是一种新的发展趋势和模式.赋予了护理人才结构新的形式,有利于护理学科的建设与发展[2......
[期刊论文] 作者：刘真亚,胡艳丽,魏万宏,毛冰佳,陈参参,,
来源：护士进修杂志 年份：2016
由于我国人口老龄化加剧,人类健康需求不断增加,加之护士短缺,护士承受的职业压力越来越大。如果个体不能有效应对,过大的压力可使其产生不良情绪和错误定位[1],严重影响护士...
[期刊论文] 作者：陈参参,胡艳丽,魏万宏,张红梅,毛冰佳,刘真亚,,
来源：中国公共卫生 年份：2016
目的了解三级综合性医院护士患者安全文化感知现状并分析其影响因素。方法 2015年5—7月,采用分层随机抽样方法,抽取郑州市6家三级综合性医院的500名护士为研究对象,采用工作...
[期刊论文] 作者：刘俊华,魏万宏,胡艳丽,毛冰佳,王许乐,陈参参,,
来源：现代医院管理 年份：2014
目的了解郑州市住院产妇对医疗服务的满意度现况并分析其可能的影响因素,为提高医疗服务质量提供依据。方法采用自行设计问卷对郑州市13家公立医院的750例住院产妇进行满意度...
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