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[期刊论文] 作者：毛念康,
来源：中国医学伦理学 年份：2000
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[期刊论文] 作者：毛念康,
来源：中国医学伦理学 年份：1990
如何使医德建设真正落到实处,大家对此仁者见仁,智者见智,从各个角度提出了自己的见解。本文仅就医院文化方面对医德医风的重大影响作一探讨,提出职工素质是医德建设的坚实基...
[期刊论文] 作者：毛念康,
来源：养生大世界 年份：2005
医患关系在过去“只要患者有1％的希望，医生就会尽100％的努力，而现在没有100％的把握，就不会去冒1％的风险”，话虽然有点言过其实，但这种现象却是存在的。目前医患关系的现状是不令人满意......
[期刊论文] 作者：毛念康,
来源：中医药管理杂志 年份：2000
医院行政管理具有十分重要和特殊的地位。由于医院高科技高风险、高责任性以及服务对象的特殊性和广泛性,医院行政管理不仅仅是对内部的组织管理,而且还具有对医院外部...
[期刊论文] 作者：毛念康,
来源：中国卫生资源 年份：2001
1999年4月医院启动了以人事制度改革为中心内容的综合配套改革,通过改革转变了医院内部运行机制,增强了职工的竞争意识和主人翁责任感,达到减员增效的目的.医院在不增加编制...
[期刊论文] 作者：毛念康,
来源：中国卫生资源 年份：2003
医疗卫生单位是一个高科技、高风险、高责任的领域,加上疾病变化的复杂性,预测的困难性,决定了医院必须要有一大批既懂理论又懂实践,既有专业技术知识又会科学管理医院的各门...
[期刊论文] 作者：毛念康,,
来源：中国卫生 年份：2002
社会主义市场经济体制的逐步建立,医疗保险制度、医药管理体制、医疗机构内部的改革以及医疗服务模式的转变,给医院发展既带来了困难,又提供了机遇。医院文化如何适应新的形...
[期刊论文] 作者：毛念康,,
来源：中国卫生 年份：2000
为了适应广大群众医疗保健的需要,就必须引入竞争机制,深化医院改革。要使医院改革在力度、深度、广度上有明显突破,就要把思想政治工作放在重要的位置,坚持“两手抓,两手都...
[期刊论文] 作者：毛念康,,
来源：中国卫生 年份：2000
在医疗机构内部改革中,必须引入竞争,创造一种全新的运行机制,才能使医院充满生机和活力。同时,在竞争中引导职工树立良好竞争道德,创造良好的竞争环境,保证改革的顺利进行...
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