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[学位论文] 作者：汪恺文,
来源： 年份：2018
合理的高管薪酬激励机制是公司有效治理的基础,然而在中国,企业频繁被曝出巨额薪酬、薪酬差距悬殊等薪酬乱象,这并非激励制度下的优良成果。2009年9月16日,我国人力资源和社会保障部会同财政部等六部委联合下发了央企“限薪令”,明确限定了央企的高管与在职普通......
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