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[期刊论文] 作者：洪德伟,,
来源：就业与保障 年份：2004
人力资源作为社会发展过程中不可或缺的一部分,已经成为企业核心竞争力中的重要一环,关系到企业生存与发展。由于社会与经济的持续发展,市场经济转型不断深入,传统人力资源管...
[学位论文] 作者：洪德伟,,
来源：北京林业大学 年份：2020
油松作为黄土高原主要造林树种在水土流失防治中起到积极的作用,而根系作为油松的支持器官在固土过程中起到了重要的作用。本研究使用北京林业大学自主研发的根系拉拔试验机,对晋西黄土区油松的单根和多分叉根进行室内根系拉拔试验,根系采样时间为2018年7月。本......
[期刊论文] 作者：洪德伟,,
来源：人力资源 年份：2020
劳动争议作为一个带有社会性质的问题,在处理方面应当更加谨慎.基于此,本文将从完善多元处理机制化解劳动争议入手,以期望能够提升解决劳动纠纷争议的整体水平,从而促进社会...
[学位论文] 作者：洪德伟,
来源：复旦大学 年份：2007
本文对上海论陷时期的话剧创作进行了研究。文章指出，抗战时期的剧本趋势是改编剧本多，喜剧多，历史剧多。当时演出评价最高的是改编剧。虽然剧作家大量涌现，上海话剧界仍闹剧本荒......
[期刊论文] 作者：洪德伟,
来源：现代经济信息 年份：2020
对于企业人力资源管理来说,激励机制是最核心的内容之一,能够提升企业人力资源管理水平,促进企业核心竞争力的提升.所谓激励机制,并不是单纯的激励,而是需要企业围绕薪酬、绩...
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