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[学位论文] 作者：淦述卫,,
来源： 年份：2007
人本管理是一种管理手段,更重要的是一种管理理念和管理模式。人本管理是以人性为基础的管理,强调人在管理中的核心地位,把人视为管理的主要对象和组织最重要的资源,一切管理...
[期刊论文] 作者：淦述卫,,
来源：科技广场 年份：2008
本文对当前对人性化管理认识上的误区进行批判,并从理论的高度对人性化管理提出了反思,从人性及人性假设的哲学高度入手,深刻领悟人性化管理的本体与客体及＂人之为人＂的人性假......
[期刊论文] 作者：淦述卫,
来源：现代企业教育 年份：2008
本文从江西民办高校的人性化管理现状出发,针对当下对人性化管理认识上的误区进行批判,并从理论的高度对人性化管理提出了反思,从人性及人性假设的哲学高度入手,深刻领悟人性...
[期刊论文] 作者：淦述卫, 邓海兰,,
来源：当代经理人 年份：2005
老子的思想中包含了极其丰富的管理思想,其核心就是“无为而治”,并在此基础上引早出来的人本思想,柔性管理思想对现代企业管理有重要的现实意义。笔者从老子的“无为”出发,...
[期刊论文] 作者：淦述卫,邓海兰,,
来源：科教文汇(上旬刊) 年份：2008
人性化管理是以人性为基础的管理模式，其人性基础有三个方面，即人的自然属性，人的社会属性，人的精神属性，这三个属性全面概括了人性的三个基本方面，也构成了人类本性的三个基本维度......
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