搜索筛选:
搜索耗时2.8155秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 8 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：温风国,,
来源：大众科技 年份：2004
本文主要关注我国大型国有企业战略规划过程中的难点所在,通过对某集团战略规划的简单介绍,引出了三大难点:业务选择和整合,处理分战略关系以及如何将战略规划与战略实施相统...
[期刊论文] 作者：温风国,
来源：市场论坛 年份：2006
【摘要】国有企业转型期思想政治工作面临的新形势、新问题，要求对企业思想政治工作进行全方位创新，其中机制创新是关键。文章分析了国有企业思想政治工作面临的新形势，从领导机制、管理机制、激励机制、考评机制、预警机制、保障机制六个角度对创新分别进行了探讨......
[期刊论文] 作者：温风国,,
来源：市场论坛 年份：2006
工程项目作为大型国有施工企业的利润中心或者成本中心，其成败对企业的持续健康发展具有重要的意义。文章对当前大型国有施工企业项目管理存在的主要问题进行了微观的分析，从企......
[学位论文] 作者：温风国,
来源：北京交通大学 年份：2005
战略执行力问题正在受到越来越多的企业和其它组织的关注。 本文通过对战略执行力理论的阐述，通过对学习标杆企业的分析，总结了成功企业打造、提升战略执行力的途径；并以此为......
[会议论文] 作者：温风国,
来源：中国公路学会2006年年会 年份：2006
本文以某路桥集团为案例,从大型公路施工企业的外部环境和内部条件分析入手,通过SWOT分析,指出打造"智力型施工企业"是大型公路施工企业实现持续健康快速发展有利的战略选择,...
[期刊论文] 作者：温风国,,
来源：经理人 年份：2004
面对上百亿的智能文档市场,勇斗微软的书生公司,能避免 WPS败于Office的覆辙吗? 事隔10年,在应用办公软件领域,又一出WPS对抗Office的故事,即将在中国上演。只不过,这次故事...
[期刊论文] 作者：温风国, 孙霞,,
来源：科技资讯 年份：2007
企业人才流失是指企业的人才外流超过合理限度。人才流失不论对企业还是对员工,其影响都很大。企业人才流失的原因是多方面的,也可以多角度的分析,但归结到企业与人才的关系...
[期刊论文] 作者：温风国,孙霞,,
来源：科技资讯 年份：2006
企业人才流失是企业的人才外流超过合理限度。人才流失不论对企业还是对员工,其影响都是很大的。企业人才流失的原因是多方面的,也可以多角度的分析,但归结到企业与人才的关...
相关搜索：
