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[期刊论文] 作者：王学炎,,
来源：现代物业(中旬刊) 年份：2011
新的历史时代背景下，人力资源成为了企业的核心资源，影响着企业核心竞争力的形成。各种企业绩效决定因素理论的研究都可以归到对人力资源的研究上。已有研究发现企业家人力资本......
[期刊论文] 作者：张立,王学炎,,
来源：财会月刊 年份：2008
本文通过分析家族企业文化和领导人对企业核心资源的掌控程度这两个影响家族企业传承的要素，将家族企业分成四种不同类型。并针对不同家族企业的类型，相应提出了企业接班人的不......
[期刊论文] 作者：杨琴,王学炎,,
来源：现代商业 年份：2010
在职培训,作为一种具有高报酬率的人力资本投资,不可避免的面临各种问题和风险。本文主要以企业员工在职培训的风险规避能力为研究对象,通过对中小企业在职培训现状及影响因...
[期刊论文] 作者：王璐,王学炎,
来源：读写算（教师版）：素质教育论坛 年份：2017
每天走进教室，看到学生灿烂如花的笑容，我便油然而生一种成功的喜悦。苏联著名教育家苏霍姆林斯基在《给教师的建议》一书中指出：“教学和教育的技巧和艺术就在于，要使每一个儿童......
[期刊论文] 作者：王会龙;王学炎,
来源：经济纵横 年份：2007
本文从企业管理模式和企业生命周期之间的动态关系入手,结合我国民营企业所处的现实阶段,提出民营企业有必要实现由家族化管理向职业化管理转变,并对民营企业管理的职业化进程及其特征进行了深入分析,最后提出我国民营企业管理职业化进程的对策和建议。......
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