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[期刊论文] 作者:王振麒,, 来源:中国劳动 年份:2014
为贯彻落实党的十八届三中全会决定提出的"创新劳动关系协调机制,畅通职工诉求表达渠道""、推进国家治理体系和治理能力现代化"要求和2014年政府工作报告精神,现对改革创...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:中国劳动 年份:2003
劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者.第3条规定"企业与职工为劳动争议案件的当事人"...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:中国劳动 年份:2004
本文话题由一起行政复议案谈起,该案的申诉人江某是四川省某县人,被申请人是劳动保障部....
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:中国劳动 年份:2004
有这样一起案例:杨某1999年12月与北京某酒楼签订协议,承包了酒楼的厨房部.2000年3月终止协议,酒楼发给杨某当月工资,但未归还2.5万元风险抵押金,由此双方发生争议.2000年11...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:中国劳动 年份:2001
某报近日刊登这样一则案例,1999年8月9日,湖北省武汉江汉大学劳动服务公司下岗女工王某与平安保险公司协商签订了为期3年的.去年下半年,武汉市地税部门...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:职业 年份:2001
近日,笔者收到湖北省某单位退休干部谢某的来信,反映她女儿谢华的一段不幸遭遇:谢华今年32岁,1991年从哈尔滨冶金专科学校毕业分配到武汉某国有钢铁厂工作至今。谢华在大学读书期......
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:职业 年份:2001
随着我国市场经济的不断发展,高新技术的广泛运用,重要的商业信息、经营策略、科技成果在生产经营活动中发挥着越来越重要的作用,而以上被称为"商业秘密"的无形资产也备受人...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:劳动保障通讯 年份:2003
【正】 江泽民同志在十六大所作的《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》的报告中提出:“依法加强劳动用工管理,保障劳动者的合法权益”。目前,劳动保障行政...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:劳动保障通讯 年份:2003
【正】 当前,企业与职工因售房发生纠纷而无法解决,是企业中普遍存在的一个难点问题。特别是个别职工以福利价购买了企业部分产权的共有性质的住房以后,擅自离职把共有产权性...
[期刊论文] 作者:王振麒,, 来源:中国劳动科学 年份:1997
我国劳动争议处理制度恢复十周年简况一、我国劳动争议仲裁的历史沿革和现状我国的劳动争议处理制度始建于1950年,其标志是1950年6月中央劳动部发布的《市劳动争议仲裁委员会组织及工作......
[期刊论文] 作者:王振麒,, 来源:中国社会保障 年份:2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:中国劳动 年份:2001
党的十五届五中全会对劳动关系调整和劳动争议处理工作提出了新的要求.工业的改组改造,将使劳动力结构发生大调整,各种利益矛盾将更加突出;深化国企改革,将使劳动关系主体进...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:职业 年份:2002
在劳动争议仲裁实际工作中,经常遇到一些新情况、新问题.笔者根据现行法律法规及政策,对下述几种特殊情况下的劳动争议案件受理与处理的依据进行了归纳和整理,供参考....
[期刊论文] 作者:王振麒,, 来源:中国劳动 年份:2008
党的十七大报告指出.规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益。目前.劳动保障部门维护劳动者权益的法律手段主要有劳动保障监察、劳动争议处理及行政复议三种。将于5月1日实施的......
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:中国劳动 年份:2000
[期刊论文] 作者:王振麒,, 来源:中国劳动 年份:2004
首钢总公司作为国有特大型企业,早在2003年就在全国成立了第一家劳动争议调解中心。调解中心运行5年多来,在预防争议、快速处理争议等方面采取了一系列行之有效的措施,为促进...
[期刊论文] 作者:王振麒,, 来源:中国社会保障 年份:2004
适用《劳动法》的是16周岁至办理退休之前的劳动者。从实际情况看,企业离退休人员在超过退休年龄以后的聘用期间,经常会发生伤害等方面的争议。笔者根据劳动保障法律法规及政...
[期刊论文] 作者:王振麒, 来源:两岸关系 年份:1998
当前,一些企业特别是外商及港澳台投资企业中,经营者法律意识淡薄、内部规章制度不健全、违背法律法规现象比较严重,侵犯劳动者合法权益的事件屡有发生,由此引发的上访、罢...
[会议论文] 作者:王振麒, 来源:北京市劳动和社会保障法学会 年份:2011
劳动人事争议调解仲裁作为一项具有中国特色的权益救济制度,是顺应社会主义市场经济发展和深化用人制度改革需要建立起来的,在应对金融危机及巩固企稳向好的经济形势、实现社会公平正义、创新社会管理方式等方面发挥了重要作用。本文首先介绍了法律实施以来的主要......
[期刊论文] 作者:王振麒, 向春华,, 来源:中国社会保障 年份:2004
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