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[学位论文] 作者：王是平,,
来源： 年份：2009
并购的目的在于为企业创造价值,价值的创造来源于有效的并购整合,而推动和执行并购整合的主体——TMT (TMT,Top Management Team)则是整合成功与否的关键。正如杰克·韦尔奇...
[期刊论文] 作者：王是平,,
来源：生产力研究 年份：2012
针对并购企业高层管理团队的胜任特征，现有的并购整合理论以及高层管理团队研究领域尚没有形成系统研究。文章着眼于并购企业高层管理团队胜任特征模型的研究，融合理论分析、质......
[期刊论文] 作者：王是平,,
来源：北京工商大学学报(社会科学版) 年份：2010
自高层管理团队理论提出以来，其实证研究大致呈现两个研究方向：一是探讨高层管理团队的人口背景特征对组织产出的影响；二是探讨高层管理团队异质性特征对企业绩效的影响。本文以......
[期刊论文] 作者：何大军,王是平,巫景飞,,
来源：研究与发展管理 年份：2010
以我国长三角地区以及河南省的54位企业家为调查对象,利用问卷调查的方法,围绕企业家社会资本的构成、功效以及获取途径等三方面问题进行了探索性分析.数据显示:社会资本对于...
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