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[会议论文] 作者：王梦珈, 廖江群,,
来源： 年份：2004
俗话说"有压力才有动力"。努力工作一直是组织和领导对员工的要求和期望;然而不是所有的努力工作都有积极的结果。前人的研究发现,当工作需求超出个体感知的能力,员工倾向于...
[会议论文] 作者：王梦珈, 廖江群,
来源：第十九届全国心理学学术会议摘要集 年份：2016
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[会议论文] 作者：王梦珈, 廖江群,
来源：第十八届全国心理学学术会议摘要集——心理学与社会发展 年份：2015
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